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制造业各职能部门的量化绩效考核汇总表(集团)
lawran
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发表于 2008-9-6 15:55
只看该作者
好多迫切需要的啊,真谢谢;了
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-9-8 15:09
只看该作者
这么好的材料真是难得呀,谢谢!
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-9-9 13:15
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大家社区━版主招募!
谢谢,感谢了.先看下.有问题再联系.
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发表于 2008-9-9 14:27
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xuexixuexi .lingjiao
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
onesoft
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发表于 2008-9-9 14:39
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咱们小公司目前还用不着
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
小螺号1978
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发表于 2008-9-9 14:52
只看该作者
编制的很好,有参考价值,谢谢
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-9-12 10:46
只看该作者
有可以借鉴的地方,谢谢楼主了
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
leeyamei
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发表于 2008-9-17 14:02
只看该作者
参考,谢谢分享。。。。。。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
sophinebess
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发表于 2008-9-17 14:04
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谢谢,感谢楼主
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发表于 2008-9-18 09:38
只看该作者
集团公司的制度应该很详细 值得一看
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发表于 2008-9-19 09:29
只看该作者
谢谢,好东西
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发表于 2008-9-19 10:43
只看该作者
回复 # midymiao 的帖子
好好学习一下,谢谢了
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发表于 2008-9-19 11:23
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呵呵..大家一起学习学习!
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发表于 2008-9-19 22:57
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你的支持,我的动力
谢谢大家
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发表于 2008-9-19 22:58
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不错的资料,谢谢分享了。
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