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员工归属感与离职率分析

本主题由风追月于 2008-9-2 16:41 设置高亮

bonbon1012

[大家] HR助理

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106^# 大中小发表于 2008-2-13 20:10 只看该作者

很受用，谢谢！！！！！！！！！！！！！

优秀是一种习惯，只要开始，永远不迟，只要进步，就有空间！准备牵一只蜗牛散步

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

jerry0504

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107^# 大中小发表于 2008-2-17 14:24 只看该作者

项分析反映填补某一空缺职位开展招聘活动的时间的长短。

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

fhlz1998

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108^# 大中小发表于 2008-2-20 08:49 只看该作者

大家社区━版主招募！

谢谢分享，

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

hatanic

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109^# 大中小发表于 2008-2-22 17:23 只看该作者

　　下来看看，谢谢楼主！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

coolhrzxm

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110^# 大中小发表于 2008-2-22 18:34 只看该作者

真的很感谢楼主无私的奉献

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

beishi

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111^# 大中小发表于 2008-2-24 16:18 只看该作者

不错的资料看看不错的资料看看

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

chen1212yan

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112^# 大中小发表于 2008-2-25 12:50 只看该作者

谢谢楼主的分享～谢谢.

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

当青蛙遇上猫

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113^# 大中小发表于 2008-2-26 12:31 只看该作者

頂一下，謝謝樓主！

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

wocongrong

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114^# 大中小发表于 2008-3-1 18:10 只看该作者

噢，非常感谢楼主的分享！

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招聘官，你被简历吃了吗？

deartina

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115^# 大中小发表于 2008-3-2 17:07 只看该作者

很实用哦！
现在的企业都提倡提升凝聚力，下来好好研究一下吧。

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我的一次被面试经历，与大家分享

ycx6699

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116^# 大中小发表于 2008-3-7 17:19 只看该作者

可怜```没这个格式还得下

如果爱过请你记得我
如果难过请你忘了我

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好书推荐：Who Moved My Cheese

yuxun1022

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117^# 大中小发表于 2008-3-7 21:53 只看该作者

回复 1# 的帖子

好东西，先下了看看再说谢谢啊

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HR们！这样的新人你们会用吗？

ivy813813

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118^# 大中小发表于 2008-3-10 14:49 只看该作者

刚才看了一下。有时间的时候继续看。

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八年招聘用人心得

ouyang_xs

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119^# 大中小发表于 2008-3-11 23:01 只看该作者

谢谢提供,

看后有收获<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

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我遭遇的面试

fox006

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120^# 大中小发表于 2008-4-8 12:55 只看该作者

分析比较全面科学a

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如何留住员工（原创）

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