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员工归属感与离职率分析
olina99
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发表于 2007-7-12 09:25
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回复 #1 hanchanyuan 的帖子
不错的资料,万宝盛华好像是很知名的猎头公司。谢谢分享。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-7-12 11:39
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资料很不错的,下来收藏,谢谢楼主分享
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
ann21
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发表于 2007-7-13 08:37
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大家社区━版主招募!
謝謝樓主的分享,內容很不錯,但是中小企業對於這些都不是太重視,很多的時候,特別是招聘,一直地不斷地去招人,招人.不會考慮到[ 這方面的因素,所以招聘的工作量不斷地增加,一直都形成了一個循環
唯有勇往直前,才能化蛹成蝶。
MSN:AmyWu21@hotmail.com
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收藏收藏,很不錯的喔
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
xiaohanyi
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发表于 2007-7-16 23:55
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资料很不错的,下来收藏,谢谢。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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谢谢LZ的分享~~
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
beyond3281
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真的很不错啊,好东西啊
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招聘官,你被简历吃了吗?
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感谢楼主的分享!!!
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非常感谢,共同交流,共同提高!
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谢谢楼主
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好,谢谢LZ分享.
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