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HR同行们解决考勤问题的好东西
本主题由 hrm_yc 于 2008-4-2 14:19 下沉
tonysonghe
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发表于 2008-2-12 15:22
只看该作者
我来看看,到底好不好,呵呵。
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
josephchen
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发表于 2008-2-12 15:35
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Thanks for your sharing.
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-2-12 20:47
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大家社区━版主招募!
kj kj
近期迫切需要学习这方面知识,先下下来看看价值怎样
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发表于 2008-2-13 11:08
只看该作者
我来看看,到底好不好,呵呵。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-2-13 11:35
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学习一下,我觉得人事嘛,不可能做到什么地方都控制的很好,肯定会有漏洞的,有人的地方肯定就会有不完美的地方了,只能努力完善了
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-2-14 09:57
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先下来看看先,楼主我顶你
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-2-14 16:54
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考勤统计要讲究,考勤控制也要讲究,考勤控制,大家想想,考勤的目的是什么
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-2-14 17:25
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考勤不能不管,又不能管太严,得罪一批人,难啊。。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
Jack_yzq
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发表于 2008-2-18 17:59
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谢谢楼主!应该是很不错的!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-2-19 09:32
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太好了,正是我想要得!!!
谢谢
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发表于 2008-3-8 18:01
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看看
好东东,我看看
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发表于 2008-3-9 08:57
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看看,不知道是否需要硬件支持,谢谢!
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发表于 2008-3-9 10:35
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学习学习,谢谢发表好东西
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发表于 2008-3-12 14:24
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谢谢楼主的分享,在学习中。。。
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发表于 2008-3-13 10:06
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我也是经常帮经理打卡,呵呵
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