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HR同行们解决考勤问题的好东西

本主题由 hrm_yc 于 2008-4-2 14:19 下沉

GQH123

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91^# 大中小发表于 2007-11-7 10:42 只看该作者

感谢.

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

teng21cn

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92^# 大中小发表于 2007-11-7 11:05 只看该作者

谢谢楼主，参考一下，

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

zhangheng0

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93^# 大中小发表于 2007-11-9 14:34 只看该作者

大家社区━版主招募！

考勤是让人头疼的事，有持卡人本人的，有部门经理的，最可笑的我们人事经理也让我天天帮他打卡，10点前来，因老板是10点来的，我心里不平，但理智上还是让自己圆滑一些，人事人事呀，不能太较真了

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

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94^# 大中小发表于 2007-11-10 17:53 只看该作者

很好的资料，谢谢楼主。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

wenjunbc

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95^# 大中小发表于 2007-11-12 12:14 只看该作者

如果是中文就更方便了！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

tty6789

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96^# 大中小发表于 2007-11-13 09:08 只看该作者

考勤真是很难处理的东东，谢谢楼主的无私分享，先谢谢再看看。

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

evazhangwen

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97^# 大中小发表于 2007-11-13 15:31 只看该作者

回复 5# 的帖子

我公司迟到１分钟也算迟到，结果就成了你描述的这样？没办法，部门主管还带头不打卡．月底了自己的签个字就完了．一个个都是内部关系，做考勤时我头都大了，也就睁只眼闭只眼，到头来直属领导还说我没原则，但真原则起来肯定涉及到扣钱问题,领导又犹豫了,制度又执行不下去.这事难啊．

[ 本帖最后由 evazhangwen 于 2007-11-13 15:40 编辑 ]