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HR同行们解决考勤问题的好东西
本主题由 hrm_yc 于 2008-4-2 14:19 下沉
liulingjing1984
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发表于 2007-9-4 10:55
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真是好东西，正是我想要的。谢谢！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-9-7 14:39
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很实用，谢谢！！！！！
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-9-8 15:42
只看该作者
大家社区━版主招募！
现在正在处理考勤的棘手问题，谢谢了！
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发表于 2007-9-9 13:32
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dingdingding
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-9-13 11:07
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！
感谢lz的发表，辛苦了，谢谢，做为新人，我们受用了。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
lucaswhale
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发表于 2007-9-13 13:02
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SEE 希望能用上
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2007-9-13 18:01
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楼猪的是考勤的统计方法，我想要的是考勤的控制方法，尤其是个人漏记考勤，比如说忘记刷卡或者是因私未刷卡虚报成因公未刷卡................
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
yudianlucy
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发表于 2007-9-15 00:05
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呵呵，我自创的出勤表格相当类似哦
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kinty1111
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发表于 2007-9-19 01:11
只看该作者
谢谢分享~~~~
呵呵~~~~~~~~
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-9-19 13:16
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这种表格可以自己做，不过最难解决的是黑多人不遵守考勤制度。
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发表于 2007-9-19 13:32
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Thanks very much！！
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发表于 2007-10-6 11:57
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如果有考勤系统的话这些报表就会自动出来
惠州市大帮手软件有限公司提供专业的人事／考勤／计件／工资解决方案
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wshao
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发表于 2007-10-14 02:29
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真的好感谢啊，不管是否适合我们公司，但花了心血和实践中总结的
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八年招聘用人心得
fljia
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发表于 2007-10-14 10:59
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感谢无私奉献精神
先看一下，应该不错，呵呵
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发表于 2007-10-19 22:25
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非常感谢楼主提供的资料
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