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HR同行们解决考勤问题的好东西

本主题由 hrm_yc 于 2008-4-2 14:19 下沉

hgf9909

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31^# 大中小发表于 2007-6-13 20:53 只看该作者

谢了，楼主！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

F20F20

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32^# 大中小发表于 2007-6-13 20:58 只看该作者

谢谢楼主,辛苦了................

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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)

随风叶子

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33^# 大中小发表于 2007-6-14 11:09 只看该作者

大家社区━版主招募！

考勤还是要制度和监督同时进行才有效。我的做法是制度严格规定，但同时也还是要给员工一个补过的机会。每位员工每月都三次补卡机会，补卡有效时间是在两日内。另外还需要有软件支撑，我的EHR能做到当天自动提醒员工考勤情况，并且在打卡处有摄像监控，这样就没有多少空子让员工来钻了。

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

aketools

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34^# 大中小发表于 2007-6-14 14:21 只看该作者

楼上说的不错,考勤还是要配合制度和相关奖惩方法一起进行的.每个企业都有自己的弊端,要想方法怎么去解决实际问题.

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

ywinnie

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35^# 大中小发表于 2007-6-14 14:33 只看该作者

回复 #1 aketools 的帖子

谢谢
你辛苦了

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

aketools

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36^# 大中小发表于 2007-6-14 17:01 只看该作者

不客气,我会继续发有用的东西与大家一起分享的.

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

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37^# 大中小发表于 2007-6-14 17:05 只看该作者

我们现在还不用打卡。。所以经常人家走掉，都不知道。。乱吖

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

lixiaohang1110

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38^# 大中小发表于 2007-6-14 20:24 只看该作者

xiexie1111111111111111

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

caicainiu

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39^# 大中小发表于 2007-6-14 23:11 只看该作者

看看，收下，谢谢

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招聘官，你被简历吃了吗？

wozaizhe

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40^# 大中小发表于 2007-6-16 17:22 只看该作者

是个好东西,大家来顶一下.

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我的一次被面试经历，与大家分享

carollu

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41^# 大中小发表于 2007-6-20 00:31 只看该作者

thanks!

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好书推荐：Who Moved My Cheese

pandi0527

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42^# 大中小发表于 2007-8-17 16:27 只看该作者

真的很好噢..

真的很好..不错..太好...

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HR们！这样的新人你们会用吗？

mouxiuxiang

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43^# 大中小发表于 2007-8-17 23:16 只看该作者

shenme hao dong dong a

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八年招聘用人心得

裴多菲

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44^# 大中小发表于 2007-8-18 08:55 只看该作者

呵呵，非常感谢哦！！

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我遭遇的面试

rx_mabel

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45^# 大中小发表于 2007-8-18 10:22 只看该作者

5555555555555,那表格我看不懂,我们公司才几个人.不要考勤

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如何留住员工（原创）