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HR同行们解决考勤问题的好东西

本主题由 hrm_yc 于 2008-4-2 14:19 下沉

HR同行们解决考勤问题的好东西

这份考勤表非常实用.所有公式都已经编好了.

[ 本帖最后由 wangyiming0131 于 2008-4-21 10:00 编辑 ]
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自己顶一下,真的是好东西呀.
我来看看,到底好不好,呵呵。
楼猪的是考勤的统计方法,我想要的是考勤的控制方法,尤其是个人漏记考勤,比如说忘记刷卡或者是因私未刷卡虚报成因公未刷卡................
明明是迟到,却不刷卡,报因公未刷卡,而且他的部门经理还批准了。真是头痛啊。
我的意思是公布部门整体的考勤数据,不涉及个人数据(减少矛盾),只是部门间的比较,全体员工一起监督。

[ 本帖最后由 hrm_yc 于 2008-3-18 08:42 编辑 ]
真的吗?
这个就很难控制了,如果你一定要那么做,会得罪人的.做HR要够圆滑才好啊.
哈哈,真好.我也看看
如果你在控制考勤,唯一的办法就是制订相关的惩罚制度

回复 #1 aketools 的帖子

我來看看!嘻嘻~~~
开心每一天!
考勤是让人头疼的事,有持卡人本人的,有部门经理的,最可笑的我们人事经理也让我天天帮他打卡,10点前来,因老板是10点来的,我心里不平,但理智上还是让自己圆滑一 些,人事人事呀,不能太较真了。
能是中文的就好了
我来看看,到底好不好,呵呵。
各位同仁有没有好的考勤控制办法,真的很头疼,感谢.
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