aketools

这份考勤表非常实用.所有公式都已经编好了.

[ 本帖最后由 wangyiming0131 于 2008-4-21 10:00 编辑 ]

aketools

自己顶一下,真的是好东西呀.

hrm_yc

我来看看，到底好不好，呵呵。

hrm_yc

楼猪的是考勤的统计方法，我想要的是考勤的控制方法，尤其是个人漏记考勤，比如说忘记刷卡或者是因私未刷卡虚报成因公未刷卡................

hrm_yc

明明是迟到，却不刷卡，报因公未刷卡，而且他的部门经理还批准了。真是头痛啊。

hrm_yc

我的意思是公布部门整体的考勤数据，不涉及个人数据（减少矛盾），只是部门间的比较，全体员工一起监督。

[ 本帖最后由 hrm_yc 于 2008-3-18 08:42 编辑 ]

祝愿

真的吗?

aketools

这个就很难控制了,如果你一定要那么做,会得罪人的.做HR要够圆滑才好啊.

tomato123

哈哈,真好.我也看看

aketools

如果你在控制考勤,唯一的办法就是制订相关的惩罚制度

lisa_juan

我來看看!嘻嘻~~~

千江飞雪

考勤是让人头疼的事，有持卡人本人的，有部门经理的，最可笑的我们人事经理也让我天天帮他打卡，10点前来，因老板是10点来的，我心里不平，但理智上还是让自己圆滑一 些，人事人事呀，不能太较真了。

千江飞雪

能是中文的就好了

jhf19831019

我来看看，到底好不好，呵呵。

chinayzx

各位同仁有没有好的考勤控制办法，真的很头疼，感谢.