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你敢玩吗??真话游戏……

三年多了
楼下的:郁闷心情如果调整?
生命在于运动,资金在于流动,朋友在于走动!
以前喝咖啡,但喝咖啡伤身体;后来就不喝了,现在的方法尽量不去想(工作不会放到下班想,下班后的事不会放到上班想)。
楼下的:假如一辈子都实际不了自己的梦想,你会有什么感觉?
诚意、正心、格物、致知、修身、齐家、治国、平天下。

MSN:jishyin@hotmail.com
有点失落,如果是自己很喜欢的事情,还是不要放弃,尽可能让自己达到新的高度,我喜欢游泳,蛙泳我渴望50米游进30秒,但是我已经26了,对于业余的我来说已经不可能了,尽管我有点失落但是我仍然对游泳保持着很大的热情,因为游泳还可以锻炼身体,即使不能游进30秒,接近也是可以的。

楼下的请问你最有成就感的一件事情是什么?
我是刚毕业的大学生,最有成就感的一件事是在大一的时候参加学校的“求职应聘”大赛,历时半个月拿到了第一,并得到了赞助单位TCL电脑公司送的一套高尔夫球杆。
楼下的请问:工商管理专业的毕业生想从事人力资源方面的工作,应从什么地方开始入手,发展潜力大吗?谢谢
用发现的眼光去看,你会发现一个特别的我
我就是工商管理毕业出来从事HR的,从培训方面做的话会比较好一点,其他的在慢慢的接触中会学到很多。至于发展的话,要看你自己的一个职业规划咯!选择这一行要作好一定的思想准备。
楼下的:你觉得HR的发展空间主要有哪几点?
哎呀,这个问的也太大了点吧,不知怎么回答,我个人认为HR的发展空间就是要成为继BOOS后,你就是指挥者的人,做好人源的开发与管理,协调各部的内在问题
我的个性我主张
我的问题,如果你中了一百万将怎么投资它?
我的个性我主张
投资于自己想干的事,并继续深造、学习。
请问如何当好一个HR管理者,需要如何入手,深入展开工作?
现在中国当好HR管理者需要既是BOSS的心腹,又要间接为员工获得利益.最重要的是我们一定要专业,尤其在人力资源方面.我现在所想到就这么多.
那么请问,大家做HR是如何突破自己的职业瓶颈?
不知道怎么回答你这个问题,不过我认为不管做什么工作都需要掌握扎实的专业知识,不断提高自身的专业素质
好了轮到我提问题了,楼下的,如果你有一大堆的工作需要处理可是毫无头绪不知道从何入手,你会怎么办呢?
期待每天都有惊喜
不着急去做那些事情,而是把事情找出头绪,分轻重缓急有条理的做。
我的问题:楼下的,做了多久HR了?
无欲则刚
做了一年多了,
我的问题是:男人最不能抹去的是他深爱过而又不能得到的女人么?
应该不是,而是给他最深痛处的女人。
楼下的:你为什么选择做HR?
因为喜欢HR工作。
楼下的:你做HR如何与老板谈给自己加薪的事?
转一个角度来看世界,世界无限宽大;换一种立场来待人处事,人事无不轻安
这是我觉得最不知道怎么问的问题,在薪金规划时就已经做预算了,怎么样说呀/
楼下的:同事之间,面和心不和怎么处理.
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