cwltclz

学习学习大家一起学习

婉沁

感谢，正需要这个东东！！！！！！！！！！！！1

一人酒吧

谢谢楼主的帖子  2楼的帖子值得回味

胖翻译官

发个表上来多好！！

chenlingla

做得很全面值得学习,我们公司都没有这样做喽
请问一下有没有附件或格式呢?
想保存起来.谢谢分享

michael4252

以上仅是数据的堆积，没有实际作用
还应增加原因分析、改善措施（方案建议）
其实没有固定的格式，一切靠你根据需要而定

还有，连这个都不懂，或者不去学习，你如何会任命为经理？有意思

csrnaonwe

2楼的单位是这么做的吗，太浮了

一人酒吧

谢谢楼主的帖子    希望继续加油 值得学习

xxm138

好多人都在咨询人事月报表，看来这报表有点价值意义的哦

hitty113

飘渺～

又学到新东西了。。。

感谢！！

maggiezhu1205

呵呵，我也认为要根据自己实际需求来做，二楼列的挺全，但不定适合用

小乔出嫁了

还要看老板的想法，标准的不一定是老板想要的，我们要找个平衡点。

iceyoyo

我做的就是每个月人事报表（包含员工基本信息，到岗和离职统计），招聘报表（哪些部门拟招聘员工人数，筛选简份数，面试人数，通过面试人数，到岗人数，储备人数，上岗率，招聘渠道），培训报表（各部门本月培训总结和下月培训计划）。基本上就这些

amanda714

谢谢分享！！！！！！！！！！！！