zidie

公司不想离职人员与在职人员联系，该采取什么样的办法管理？请大家给点意见？

liuye2009

这个问题，我建议你开拓下思路，管的住行为但是管不住心，管的住上班时间管不住下班时间
　　　　　其实你这个问题本不需要什么管理办法
　　　　　你是根本无法控制的，因为大家都是自由的，请问如何控制人的思想？迄今我还没想出办法
另外，人才是全社会的，流动是正常的，感觉你们公司的思路出现了一点点小问题
说的有点多，别介意
关于你说的管理办法，我没听过，也没见过，帮不上忙，非常抱歉了　

心雨庭

我觉得这样的规定挺搞笑的

daiyuli

其实，这是意见老板会介意的事情。但是，这种的事情又是不可以避免的。
我认为也没有什么必要去管理，在职人员个人应该又权衡的能力。

myp_gy

从公司自身角度考虑一下如何吸引人才。

lelerei

引用:

原帖由 zidie 于 2007-6-8 20:22 发表
公司不想离职人员与在职人员联系，该采取什么样的办法管理？请大家给点意见？

公民的言论自由和通信自由受宪法保护，请放弃这样的想法，公司只是一个经营单位没有资格去侵犯公民的基本权力

寻找幸福

人的思想怎么管理，又不是小学生，这个自由不能干涉。堵不是方法，疏才是正确的

mengzhiluHU

哈哈,太不应该了.凤飞飞

htliulili

问这样问题的人简直莫名其妙，这样的管理思想不对头吧！

haifeng2510

我有3个办法：1.把他们都打死。2.吃种药变成傻子。3.但从人道主义出发建议，把他们都关进监狱，注意要一人一个单间，拿走所有通讯工具。

huanmiao

好的企业是不必怕 离职员工和在职员工联系的，对自己企业文化有足够的信心。

现在有很多公司欢迎 自愿离职的优秀员工回归公司 也不失为一条良好的招聘途径。

HP 就办20年企业年会时 ，HP的离职员工也在一起就办相似的活动，可见留心 不留人的重要

带猫咪流浪

你们公司肯定有问题，肯定对员工不好否则怎么会想出这么低级的想法呢？还是想办法提高员工待遇，想想怎么留人是正经事。

jiangjingjj

真不知道这个老板在怕什么！

balu17xy

呵~有趣~
大家都回到奴隶时代吧~

michael4252

取消电话,没收手机,关闭电脑,不允员工出厂门
无聊的问题