lucy68203

多谢多谢 ！参考一下！！

HRwoodstock

很实用,有空的时候再欣赏一下

cheers

这种好东东一定要学习学习！

hanjiang715

这分以前下过，的确是不错的

xuer979815

多谢分享，谢谢楼主推荐

mentywang

不错,有点实用,有空的时候再欣赏一下

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“德”与“才”之间是本与末、统帅与被统帅的关系。他在《资治通鉴》中指出：“才者，德之资也；德者，才之帅也。自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣。”他还具体分析了不同人的德才素质：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。

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：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。

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十年寒窗苦读，终于走出了大学校门，走上了真实的工作岗位。但是，这时候大学生往往是最苦恼、最迷惘的时候，因为毕业生都怀着美好的憧憬，希望在工作岗位上尽情展示自己的才华，而现实却残酷打破了他们的这种憧憬，使他们感到自己所学、所想与现实有很大的差距。这时候对于毕业生来说，重要的是端正心态，正确认识 问题所在，尽快完成角色的转变，这时因注意几点：
1、毕业生应放下“天之骄子”的想法，改变大学生的那份自视清高。
　　毕业生刚迈入工作岗位应本着一切从零开始的态度、牢记“三人行，必有我师焉”，虚心向自己的同事们学习工作经验，尽快熟悉自己工作岗位的种种业务知识，结合实际工作将自己所学知识灵活运用，这样才会发现工作的真实乐趣，这个过程是个充满挑战的过程，也是毕业生角色转变必须经历的重要一步。这期间毕业生要坚定自己的信心，完全摒弃大学时代的那种无忧无虑的自由角色。
　　2、毕业生要学会适应新的工作环境，妥善处理工作中的人际关系。
　　走出校门，离开熟悉的校园、老师、同学、朋友，甚至远离家乡、父母，来到一个陌生的环境，面对新的人群，多数毕业生会有一种陌生感、孤独感，个别人还会有一种无所适从感，这时往往表现为毕业生与同事缺乏沟通关系生疏，而老同事们则感觉毕业生“清高”不愿与之交谈，久而久之就在无形之中与周围的同事之间筑成了一道无形“屏障”，这对于毕业生以后开展工作是非常不利的。因此毕业生到一个新的工作岗位之后，要充分认识新的环境、新的岗位就是自己成才的舞台，本着实事求是、诚心待人的态度与人沟通交往，缩短与周围同事之间的距离。在自己受到委屈或误解时，胸怀大度，克制感情，冷静处理，工作中出现错误时，应主动承担责任。这样人际关系搞好了，在工作生活各方面，同事和领导都会给以积极帮助，对自身的成长大有裨益的。
　　3、毕业生要不断学习、锐意进取，高标准要求自己，用工作实绩赢得同事的认可。
　　毕业生刚离开校园踏上工作岗位，往往这时就开始忽视学习，感觉离开了校园学习是学生时代的“义务”，现在工作了不需要学习了，这是非常不可取的，千万不要抱着工作忙来应付学习。大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要在社会这个大熔炉里锻造，只有不断探索新的方法，才能保证自己适应瞬息万变的社会。通过学习让自己掌握更多的知识，以优秀的表现赢得同事和领导的认可和信任，这对于从“学校人”到“职业人”转变也是至关重要的。
　　总之，初涉职场的大学生，只有充分认识自己，知道自已的优点与缺点、 优势与劣势、所适与所不适，在这样一段特殊的转换时期内保持一颗学习上进的心，毕业生完成角色的转变其实并不难。

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有德有才,破格使用;
有德无才,培养使用;
无德有才,限制使用;
无德无才,坚决不用。

jasonking

very good ,thank you

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参考下。谢谢。。。。。。。。。。。

hongmei1810

挺好, 很实用,值得借鉴.谢谢!