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基于岗位工资模式的薪酬管理制度

本主题由 System 于 2008-1-1 05:00 解除限时高亮
midymiao

[大家] HR新人

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1# 大 中 小 发表于 2007-6-8 00:47  只看该作者

基于岗位工资模式的薪酬管理制度

，希望对大家有帮助，欢迎大家提宝贵意见！
江苏详详细细集团有限公司  薪酬管理制度
一、总则；
1.目的
2.适合范围
3.管理职责
二、薪资的构成
1.薪资划分
2.岗位标准工资
3.绩效工资
4.工龄工资
5.学历工资
6.加班补贴
7.福利津贴
8.奖金
9.薪资扣款项目
10．补杂
三、定薪
1.新进人员定薪
2.内部员工定薪
四、薪资调整
1.个人薪资调整
2.全公司普调
五、薪资计算、审批与发放
1.薪资计算
2.工资审批
3.薪资发放



[ 本帖最后由 wangyiming0131 于 2008-4-8 11:38 编辑 ]
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大海罗梅

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2# 大 中 小 发表于 2007-6-8 09:10  只看该作者
看看，也去借鉴学习一下
业精于勤   行成于思
海纳百川   有容乃大

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sund9070

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07年度9月明星版主

3# 大 中 小 发表于 2007-6-8 09:15  只看该作者
实用的资料,谢谢

QQ：1063032485

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danen5525

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4# 大 中 小 发表于 2007-6-8 09:31  只看该作者
在此感谢LZ的分享!!!!

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lixiaohang1110

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5# 大 中 小 发表于 2007-6-8 09:43  只看该作者
xiexie111111111111111

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julianzhao

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6# 大 中 小 发表于 2007-6-8 17:06  只看该作者
i want to study it , thank you

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b4905

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7# 大 中 小 发表于 2007-6-9 22:26  只看该作者

回复 #1 midymiao 的帖子

值得看一看，謝謝分享~~~~

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ellentong

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8# 大 中 小 发表于 2007-6-10 16:55  只看该作者
总是学习理论的知识,真的应该结合实际的,这样才有帮助.

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midymiao

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9# 大 中 小 发表于 2007-6-10 22:34  只看该作者
谢谢大家支持！我会更加努力的
每天进步一点

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特城

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10# 大 中 小 发表于 2007-6-11 09:49  只看该作者
lte me see thank  you

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轻舞飞扬

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11# 大 中 小 发表于 2007-6-11 13:15  只看该作者

回复 #1 midymiao 的帖子

下载了,内容很详细!谢谢楼主的分享,我会用心学习的!

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dun

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12# 大 中 小 发表于 2007-6-11 14:37  只看该作者
其实我不是很明白薪酬制度。不过看看还可以

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dorami

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13# 大 中 小 发表于 2007-6-11 15:33  只看该作者
谢谢分享，我也看一下

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IWILLSOICAN

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14# 大 中 小 发表于 2007-6-11 15:47  只看该作者
露可露可，谢谢楼主。

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IWILLSOICAN

[大家] HR新人

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15# 大 中 小 发表于 2007-6-11 15:48  只看该作者
为什么要回两次才能下祧个灰黄色无

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