注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
绩效管理(下载)
» 员工考核和薪酬管理全套工具
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
108
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
[分享]
员工考核和薪酬管理全套工具
本主题由 daisy11 于 2008-5-11 13:27 移动
zlyhndx
[大家]
HR专员
帖子
172
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
31
#
大
中
小
发表于 2007-10-31 14:17
只看该作者
真好 感谢楼主辛苦提供
真好 感谢楼主辛苦提供
UID
14138
帖子
172
精华
0
积分
324
威望
0
金钱
2 两
辩论币
4 枚
阅读权限
30
来自
深圳
注册时间
2005-9-7
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
rhodanine
[大家]
HR见习
帖子
14
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
32
#
大
中
小
发表于 2007-11-1 01:18
只看该作者
多谢楼主~~~~~~~~~~~~~~~~~
UID
801
帖子
14
精华
0
积分
19
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2004-12-17
查看详细资料
TOP
《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
franky2
[大家]
HR专员
帖子
150
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
33
#
大
中
小
发表于 2007-11-6 10:21
只看该作者
大家社区━版主招募!
楼主辛苦了,好人一生平安
UID
188373
帖子
150
精华
0
积分
209
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
elisha
[大家]
HR主管
帖子
679
威望
0
金钱
665 两
发短消息
加为好友
当前离线
34
#
大
中
小
发表于 2007-11-7 17:03
只看该作者
真好 感谢楼主辛苦提供
UID
605418
帖子
679
精华
0
积分
976
威望
0
金钱
665 两
辩论币
8 枚
阅读权限
50
来自
江苏
注册时间
2007-11-7
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
snowsyj
[大家]
HR见习
帖子
22
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
35
#
大
中
小
发表于 2007-11-8 22:28
只看该作者
谢谢,辛苦了
UID
70604
帖子
22
精华
0
积分
32
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-10-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
snowofsea
[大家]
HR新人
帖子
40
威望
0
金钱
80 两
发短消息
加为好友
当前离线
36
#
大
中
小
发表于 2007-11-13 10:32
只看该作者
回复 1# 的帖子
先收藏一下,还没看。但是要谢谢!
UID
81761
帖子
40
精华
0
积分
52
威望
0
金钱
80 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
来自
长春
注册时间
2006-12-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
mikel
[大家]
HR新人
帖子
110
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
37
#
大
中
小
发表于 2007-11-13 15:55
只看该作者
谢谢了。。。。
UID
595702
帖子
110
精华
0
积分
158
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-10-12
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
aqualtang
[大家]
HR新人
帖子
93
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
38
#
大
中
小
发表于 2007-11-13 21:27
只看该作者
感谢楼主辛苦提供
UID
603189
帖子
93
精华
0
积分
132
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-11-1
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
linda123
[大家]
HR见习
帖子
36
威望
0
金钱
5 两
发短消息
加为好友
当前离线
39
#
大
中
小
发表于 2007-11-20 11:27
只看该作者
我打开后也全是乱码,怎么办?
UID
46593
帖子
36
精华
0
积分
47
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-4-27
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
linlin517
[大家]
HR专员
帖子
114
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
40
#
大
中
小
发表于 2007-11-20 17:10
只看该作者
正需要,谢谢楼主拿来分享
UID
528374
帖子
114
精华
0
积分
222
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-3-12
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
yuanxlei
[大家]
HR见习
帖子
23
威望
0
金钱
72 两
发短消息
加为好友
当前离线
41
#
大
中
小
发表于 2007-11-20 20:43
只看该作者
不错啊,谢谢分享!
UID
599743
帖子
23
精华
0
积分
32
威望
0
金钱
72 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-10-24
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
bigben2007
[大家]
HR见习
帖子
24
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
42
#
大
中
小
发表于 2007-11-29 15:25
只看该作者
ding
sadfasdfasdfasdfasdfafsadfasdfasdf
UID
572448
帖子
24
精华
0
积分
40
威望
0
金钱
1 两
辩论币
1 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-8-2
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
ouyangqp
[大家]
HR见习
帖子
18
威望
0
金钱
1 两
发短消息
加为好友
当前离线
43
#
大
中
小
发表于 2007-12-14 16:43
只看该作者
谢谢发布,肯定要先顶下,学习学习
UID
324350
帖子
18
精华
0
积分
25
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
zy9996
[大家]
HR助理
帖子
393
威望
0
金钱
30 两
发短消息
加为好友
当前离线
44
#
大
中
小
发表于 2007-12-15 21:06
只看该作者
工具?
看看先
谢谢!!!
UID
58432
帖子
393
精华
0
积分
587
威望
0
金钱
30 两
辩论币
1 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-8-2
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
hippy33
禁止访问
帖子
202
威望
0
金钱
137 两
发短消息
加为好友
当前离线
45
#
大
中
小
发表于 2007-12-17 16:01
只看该作者
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
UID
6277
帖子
202
精华
0
积分
296
威望
0
金钱
137 两
辩论币
3 枚
阅读权限
0
注册时间
2005-5-18
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
108
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
8
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计