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刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

janet030126

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121# 大 中 小 发表于 2008-6-10 13:40  只看该作者
千军易招一将难求啊！如何留住关键性岗位人员，才难！

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que_que

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122# 大 中 小 发表于 2008-6-10 15:32  只看该作者
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zb19801115

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123# 大 中 小 发表于 2008-6-11 14:25  只看该作者
虽然用不上，还是要感谢楼主的辛劳！

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金山店

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124# 大 中 小 发表于 2008-6-11 16:57  只看该作者
谢谢，对比一下，呵呵！

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yicktom

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125# 大 中 小 发表于 2008-6-16 14:59  只看该作者

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infoerp

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126# 大 中 小 发表于 2008-6-16 21:45  只看该作者
感谢楼主,了解一下

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jzh339

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127# 大 中 小 发表于 2008-6-17 10:56  只看该作者
參考一下，也對自己的企業作個分析！

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jun7

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128# 大 中 小 发表于 2008-6-17 15:39  只看该作者
太好l了，要好好学习一下

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cnjszj

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129# 大 中 小 发表于 2008-6-19 10:14  只看该作者
刚刚因为公司离职人员太多，要做一份人力资源规划，谢谢楼主分析，我可以参考喽~

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zhangyi029

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130# 大 中 小 发表于 2008-6-19 15:17  只看该作者
感谢楼主的无私，希望能多交流

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panlydlh1031

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131# 大 中 小 发表于 2008-6-19 16:02  只看该作者
谢谢分享

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hlshengsheng

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132# 大 中 小 发表于 2008-6-20 12:00  只看该作者
这是分析的一部分吧

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gmywj

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133# 大 中 小 发表于 2008-6-21 02:08  只看该作者
作了归纳总结,很好的东西.

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sujiemail

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134# 大 中 小 发表于 2008-7-15 10:37  只看该作者
好好学习一下 谢谢了

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apple_713

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135# 大 中 小 发表于 2008-7-24 19:49  只看该作者
谢谢提醒,我加入,重新上传

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