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刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

XWJ1976

[大家] HR专员

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31# 大 中 小 发表于 2007-7-15 15:51  只看该作者
谢谢楼主提供分享，做HR的人应该好好总结原因！！

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杜宝刚

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32# 大 中 小 发表于 2007-7-17 11:38  只看该作者

1111111111111111

thx
本帖最近评分记录
  • 左岸情思 金钱 -2 ［扣除］：奖罚分明是我们的原则。鉴于 ... 2007-8-8 08:47
ヤ.o小熊oヤ.

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风月夜归人

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33# 大 中 小 发表于 2007-7-17 11:41  只看该作者
其实各个层次的需求有不同的满足方式，但是老板们不这么想。

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陈蔓程

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34# 大 中 小 发表于 2007-7-25 18:31  只看该作者
学习了，我也正想个一个这想的调查表。

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buzhoutian

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35# 大 中 小 发表于 2007-8-3 13:42  只看该作者
不知道这个银子是怎么积累起来的啊？？
——————
随风东西
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罗裙

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36# 大 中 小 发表于 2007-8-4 12:10  只看该作者
来参考下,谢谢

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星灵儿

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37# 大 中 小 发表于 2007-8-4 14:25  只看该作者
非常感谢楼主的分享!

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buzhoutian

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38# 大 中 小 发表于 2007-8-16 16:50  只看该作者
分析是必要的，给予管理决策支持！
分析的很好，就看老总怎么看了～
——————
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vlion

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39# 大 中 小 发表于 2007-8-17 11:31  只看该作者
谢谢分享 下载来看看

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migyhehe

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40# 大 中 小 发表于 2007-8-21 21:48  只看该作者
问题是,很多员工都不愿说明辞职的原因,咋办列
往往是工资太低,他们都撒谎说什么家里有事,晕,个个家里都有事么,服了
难啊

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sherryzh_12

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41# 大 中 小 发表于 2007-8-23 15:43  只看该作者
不错，原因很详细，正式我需要的！顶！！！
Sherryzh_12

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weijing清风

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42# 大 中 小 发表于 2007-8-24 20:38  只看该作者
找了好久,终于找到,谢谢

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liulingjing1984

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43# 大 中 小 发表于 2007-9-4 14:10  只看该作者
好东西大家一起共享！先谢谢楼主

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wosh1

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44# 大 中 小 发表于 2007-9-5 16:57  只看该作者
刚好作一份分析报告,先参考,作类比,谢谢.

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niehengli

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45# 大 中 小 发表于 2007-9-5 18:43  只看该作者
谢谢，我回去好好看看．
聂冰

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