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刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

apple_713

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136^# 大中小发表于 2008-7-24 19:49 只看该作者

谢谢提醒,我加入,重新上传

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

jsyhr1899

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137^# 大中小发表于 2008-7-24 19:53 只看该作者

感谢楼主,了解一下

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基于胜任力的测评培训开始报名了

breezyf

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138^# 大中小发表于 2008-8-7 17:32 只看该作者

大家社区━版主招募！

先下载看看，谢谢楼主咯~~

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

freebird4052

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139^# 大中小发表于 2008-8-7 20:00 只看该作者

不错，分析的挺全的。

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

醉江南

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140^# 大中小发表于 2008-8-7 22:30 只看该作者

有点简单哦，如果再对相应的问题点作相就的改善提议就更完整了，个人愚见！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

H-花晓晓

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141^# 大中小发表于 2008-8-8 14:40 只看该作者

顶，先看看

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

yezioicq

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142^# 大中小发表于 2008-8-10 13:31 只看该作者

正要做这方面的东西，苦于没有资料参考，谢谢楼主给予指导。

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

与海对视

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143^# 大中小发表于 2008-8-11 10:40 只看该作者

好东西。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

tony_huang

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144^# 大中小发表于 2008-8-20 13:51 只看该作者

我们每个月都在做这个报告

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招聘官，你被简历吃了吗？

淡淡的云

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145^# 大中小发表于 2008-8-30 21:46 只看该作者

如果能加上公司辞退员工的原因会更完善。

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我的一次被面试经历，与大家分享

caoql

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146^# 大中小发表于 2008-9-4 00:46 只看该作者

感谢楼主,了解一下!!!

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好书推荐：Who Moved My Cheese

chenyungang

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147^# 大中小发表于 2008-9-4 23:25 只看该作者

司的原因还可以加上：亲小人远君子，不分现象与本质还自作聪明。
支持！！！！！

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HR们！这样的新人你们会用吗？

wjf2006

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148^# 大中小发表于 2008-10-13 21:23 只看该作者

下完了，才看到很旧，不知道是不是有用啊

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八年招聘用人心得

dushaolin

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149^# 大中小发表于 2008-10-14 10:21 只看该作者

上司的原因还可以加上：亲小人远君子，不分现象与本质还自作聪明。

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我遭遇的面试

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150^# 大中小发表于 2008-10-14 11:43 只看该作者

谢谢楼主，先了解一下！

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如何留住员工（原创）