打印

刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

左岸情思

8.1

超级版主

Rank: 10

帖子: 1723
威望: 136
金钱: 6711 两

07年度9月明星版主天秤座社区版主金点子勋章 2007年度优秀版主勋章优秀超版一次勋章

发短消息
加为好友
当前离线

1^# 大中小发表于 2007-6-7 10:11 只看该作者

刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

sund9070

[大家] HR副总监

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 3635
威望: 102
金钱: 9268 两

07年度9月明星版主

发短消息
加为好友
当前离线

2^# 大中小发表于 2007-6-7 10:44 只看该作者

回复 #1 左岸情思的帖子

上司的原因还可以加上：亲小人远君子，不分现象与本质还自作聪明。

QQ：1063032485

TOP

基于胜任力的测评培训开始报名了

左岸情思

8.1

超级版主

Rank: 10

帖子: 1723
威望: 136
金钱: 6711 两

07年度9月明星版主天秤座社区版主金点子勋章 2007年度优秀版主勋章优秀超版一次勋章

发短消息
加为好友
当前离线

3^# 大中小发表于 2007-6-7 10:51 只看该作者

大家社区━版主招募！

谢谢提醒,我加入,重新上传,

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

liuxiaoqiang666

快乐王子

[大家] HR副经理

Rank: 6 Rank: 6

帖子: 1423
威望: -7
金钱: 1 两

发短消息
加为好友
当前离线

4^# 大中小发表于 2007-6-7 16:45 只看该作者

上司的原因还可以加上：亲小人远君子，不分现象与本质还自作聪明。

快乐王子

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

yujing0116

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 411
威望: 0
金钱: 1 两

发短消息
加为好友
当前离线

5^# 大中小发表于 2007-6-10 23:29 只看该作者

看看

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

sund9070

[大家] HR副总监

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 3635
威望: 102
金钱: 9268 两

07年度9月明星版主

发短消息
加为好友
当前离线

6^# 大中小发表于 2007-6-11 07:28 只看该作者

回复 #4 liuxiaoqiang666 的帖子

不想回帖就不要回了，拾人牙慧，没意思！

QQ：1063032485

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

HR新新人

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 21
威望: 0
金钱: 8 两

发短消息
加为好友
当前离线

7^# 大中小发表于 2007-6-13 15:51 只看该作者

员工离职也是双向的问题：公司辞退和员工自行辞职。
如果能加上公司辞退员工的原因会更完善。
仅供参考。

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

wangyeqin

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 169
威望: 0
金钱: 75 两

发短消息
加为好友
当前离线

8^# 大中小发表于 2007-6-14 11:30 只看该作者

先看看

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

Thorpeking

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 189
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

9^# 大中小发表于 2007-6-14 14:54 只看该作者

感谢楼主,了解一下

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

keenrob

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 196
威望: 0
金钱: 186 两

发短消息
加为好友
当前离线

10^# 大中小发表于 2007-6-15 08:46 只看该作者

恩，很有参考价值的东西吖，

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

网友天地

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 158
威望: 0
金钱: 2 两

发短消息
加为好友
当前离线

11^# 大中小发表于 2007-6-16 09:03 只看该作者

本帖最近评分记录

雎鸠金钱 -2 请不要灌水,谢谢 2007-7-12 15:41

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

唐钰小宝

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 163
威望: 0
金钱: 26 两

发短消息
加为好友
当前离线

12^# 大中小发表于 2007-6-23 02:04 只看该作者

认为是因为员工违纪原因离司的，也没有必要分析的这么清楚了

简单得事情重复做,重复的事情认真做!

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

gangganwu

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 87
威望: 0
金钱: 2 两

发短消息
加为好友
当前离线

13^# 大中小发表于 2007-6-25 11:29 只看该作者

员工离职是很多企业的大难题啊....

TOP

八年招聘用人心得

JADELOVEIT

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 32
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

14^# 大中小发表于 2007-6-25 12:15 只看该作者

真诚的感谢分享资料的朋友。

TOP

我遭遇的面试

wozaizhe

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 210
威望: 0
金钱: 5 两

发短消息
加为好友
当前离线

15^# 大中小发表于 2007-6-25 19:19 只看该作者

刚好作一份分析报告,先参考,作类比,谢谢.

TOP

如何留住员工（原创）

刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

刚刚整理完的<<员工辞(离)职原因分析.doc>>

回复 #1 左岸情思 的帖子

回复 #4 liuxiaoqiang666 的帖子

回复 #1 左岸情思的帖子