‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 252 1 ...891011121314151617
发新话题
打印

[分享] 最近搜集的难得好资料，某房地产公司各部门平衡计分卡绩效指标及考核表

azixx999

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
515 
威望
0  
金钱
388 两 
136# 大 中 小 发表于 2008-1-25 14:25  只看该作者
好东东，下来看看，好好学习学习

TOP

liuzj009

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
47 
威望
0  
金钱
14 两 
137# 大 中 小 发表于 2008-1-26 11:15  只看该作者
谢谢分享

TOP

lbyrr

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
1 
威望
0  
金钱
27 两 
138# 大 中 小 发表于 2008-2-1 15:35  只看该作者
谢谢

TOP

SDC

[大家] HR主管

Rank: 5Rank: 5

帖子
617 
威望
0  
金钱
231 两 
139# 大 中 小 发表于 2008-2-1 17:06  只看该作者
好资料让大家分享,谢谢楼主!

TOP

haierhr

小妖

版主

Rank: 8Rank: 8

帖子
1128 
威望
55  
金钱
5984 两 

天秤座 社区版主 优秀版主一次勋章

140# 大 中 小 发表于 2008-2-7 12:34  只看该作者
好东西我正在找,谢谢楼主!

TOP

haierhr

小妖

版主

Rank: 8Rank: 8

帖子
1128 
威望
55  
金钱
5984 两 

天秤座 社区版主 优秀版主一次勋章

141# 大 中 小 发表于 2008-2-7 12:36  只看该作者
已经下了一次了,有没有新的啊?

TOP

linjuan1109

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子
133 
威望
0  
金钱
20 两 
142# 大 中 小 发表于 2008-2-13 17:42  只看该作者
不错的资料，谢谢分享了。

TOP

thyacmilan

[大家] HR副经理

Rank: 6Rank: 6

帖子
788 
威望
0  
金钱
436 两 
143# 大 中 小 发表于 2008-2-13 18:07  只看该作者
非常感谢楼主分享资料

TOP

wenxue567

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
86 
威望
0  
金钱
0 两 
144# 大 中 小 发表于 2008-2-14 11:42  只看该作者
谢谢,我来看看经典的平衡积分卡的具体实施

TOP

maggie-lh

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子
323 
威望
0  
金钱
381 两 
145# 大 中 小 发表于 2008-2-15 19:22  只看该作者
感谢分享
无欲则刚

TOP

ivy813813

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
171 
威望
0  
金钱
1 两 
146# 大 中 小 发表于 2008-2-17 21:07  只看该作者
好东西一起分享啊

TOP

sund9070

[大家] HR副总监

Rank: 8Rank: 8

帖子
3648 
威望
102  
金钱
9307 两 

07年度9月明星版主

147# 大 中 小 发表于 2008-2-20 07:52  只看该作者
看看是否我需要的资料？谢谢！

QQ：1063032485

TOP

tianxia

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
30 
威望
0  
金钱
0 两 
148# 大 中 小 发表于 2008-2-20 11:54  只看该作者

看看

好东西，要看看下。

TOP

daijin509

[大家] HR专员

Rank: 3Rank: 3

帖子
276 
威望
0  
金钱
1 两 
149# 大 中 小 发表于 2008-2-20 15:05  只看该作者
辛苦了，我正在找这方面的资料呢

TOP

yaya2000

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子
6 
威望
0  
金钱
1 两 
150# 大 中 小 发表于 2008-2-21 13:00  只看该作者
非常好，全面又有实用性

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
 252 1 ...891011121314151617
发新话题
版块跳转 
严格遵守中华人民共和国版权法，任何转载或转贴都应注明真实作者和真实出处。
本网站对于用户发布的内容所引发的版权、署名权的异议、纠纷不承担任何责任。
传统媒体转载须事先与原作者和本网站联系。提交者发言纯属个人行为，与本网站立场无关。