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平衡计分卡指标集
dearyang583
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发表于 2008-4-11 12:31
只看该作者
好吧,又要来回复以便
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
dearyang583
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发表于 2008-4-11 12:31
只看该作者
好吧,又要来回复以便
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-5-10 16:51
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大家社区━版主招募!
这些资料真是梦寐以求的东东
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-5-29 10:31
只看该作者
为什么不放在一起发呀
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
wangxj-luoqj
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发表于 2008-6-2 17:32
只看该作者
指标的选取和分解是考核的难点
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
shaojian1314
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发表于 2008-6-2 18:14
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资料很不错,关键是结合企业实际!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
南海微风
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发表于 2008-6-3 21:44
只看该作者
很实用谢谢,1在哪里
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
huilanse
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发表于 2008-6-4 16:23
只看该作者
我先学习学习.谢谢楼主
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
zhuzhuwang
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发表于 2008-6-5 11:55
只看该作者
不错
多谢楼主 ,谢谢分享如此好的资料
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-6-8 22:04
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555555555
ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-6-10 21:04
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正在寻找这方面的资料,感谢
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发表于 2008-6-10 21:39
只看该作者
不错的资料,谢谢分享了。
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HR们!这样的新人你们会用吗?
mengyouzi
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发表于 2008-6-11 16:29
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研究下,谢谢分享啊
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liulijian
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发表于 2008-6-11 16:44
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感觉很深奥,怎么是pdf格式??
希望和大家广泛交流,加入汇集全国HRM从业者参与的腾讯群-26996616。
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shoyo
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发表于 2008-6-18 14:28
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资源总是在想用的时候才显得弥足珍贵,感谢你共享资源,谢谢
www.energypoint.cn
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