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张晓彤结构化面试讲义-如何看人不走眼
本主题由 shujun626 于 2008-11-5 21:24 提升
echofree
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发表于 2007-8-23 17:15
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thank you for your sharing! everyone, we should provide more material for sharing.
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
huotu268
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发表于 2007-8-28 15:18
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谢谢分享,打着灯笼都找不到的好东西.
别把生命浪费在毫无意义的事情上.
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-8-29 13:26
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大家社区━版主招募!
谢谢你的资料,很有用。
努力不一定成功,成功一定努力!!!
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发表于 2007-8-29 14:30
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谢谢
非常感谢,这是做HR必读的.谢谢了.
怀平常心,做平凡事。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-8-29 15:51
只看该作者
谢谢分享!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-8-30 08:53
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谢谢楼主分享,让我也学习学习吧!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
ligq
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发表于 2007-8-30 20:52
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很好呢!看了收获不少,谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-8-31 12:07
只看该作者
正在做招聘啊,能写会就好了!~~
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-9-16 16:53
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你的非常适用,太吸引我了,一定要看看
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-9-17 11:14
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张老师的课程不错的~~
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2007-9-18 16:46
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呵呵人力资源的专家,学习ing
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发表于 2007-9-18 19:45
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是好资料,不知道和我是不是一样的.但还得感谢你.
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发表于 2007-9-19 12:02
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为什么我下不了
请帮忙,为什么我想下下不了
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发表于 2007-9-19 12:04
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谢谢
让我学习一下
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发表于 2007-9-19 12:27
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张老师的确不错
非常之喜欢,非常之感谢
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