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[分享] 360°绩效考核

qing198208

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16^# 大中小发表于 2007-6-5 16:31 只看该作者

好东东，值得学习

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

jerrylee81

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17^# 大中小发表于 2007-6-5 20:35 只看该作者

听说过下了学习下

我不相信上帝,人的意志就是上帝,任何人都有强大的精神力量,人人都是上帝.

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

luocheng2008

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18^# 大中小发表于 2007-6-6 02:40 只看该作者

大家社区━版主招募！

这个不错阿，大家来看看，很实用

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

chinayzx

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19^# 大中小发表于 2007-6-6 08:03 只看该作者

３６０度考核还是操作不是太容易的，有时很复杂.

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

荷塘主人

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20^# 大中小发表于 2007-6-6 09:41 只看该作者

xiexielouzhubucuo

[url=http://www.chinatuku.com/dh/dmgs3/13.gif][/url]

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

hanzhen1316

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21^# 大中小发表于 2007-6-6 10:48 只看该作者

值得借鉴，学习了。

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

jianpingpp

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22^# 大中小发表于 2007-6-6 10:54 只看该作者

很有意义，谢谢分享

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

sund9070

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07年度9月明星版主

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23^# 大中小发表于 2007-6-6 13:48 只看该作者

不错的资料，360度考核在中国没有生存的土壤！

QQ：1063032485

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

jessice100200

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24^# 大中小发表于 2007-6-6 14:28 只看该作者

值得学习

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招聘官，你被简历吃了吗？

wang2731

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25^# 大中小发表于 2007-6-6 16:57 只看该作者

看看哦,谢谢你跟我们一起分享

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我的一次被面试经历，与大家分享

aipho

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26^# 大中小发表于 2007-6-6 17:11 只看该作者

值得看看，需要借鉴，谢谢搂住哦

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好书推荐：Who Moved My Cheese

wangping_321

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27^# 大中小发表于 2007-6-6 17:13 只看该作者

360°绩效考核

以前我们公司用过。呵呵，值得学习

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HR们！这样的新人你们会用吗？

spillq

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28^# 大中小发表于 2007-6-6 18:04 只看该作者

回复 #1 zhouzhixun 的帖子

我们为什么要360度绩效考核，是因为我们不能偏听偏信，不能一棍子把人打死，但此考核的弱点是可行性和适用性不够，需要进一步研究其适用性。

spillq

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八年招聘用人心得

XRL

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29^# 大中小发表于 2007-6-6 20:05 只看该作者

我怎麼打不開呀！

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我遭遇的面试

pxxiaoxiao

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30^# 大中小发表于 2007-6-6 22:15 只看该作者

谢谢分享，真正的好东西！

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如何留住员工（原创）