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[讨论] 吃回头草的“马”,你要吗

本主题由 hrm8000 于 2008-7-24 16:16 分类
能找到回来的路多让人羡慕啊
·求职·向左·向右·招聘·
MOTO就很鼓励让吃回头的员工回到组织中来,优点上面的朋友alicezhang0508和liuye2009都说过了。希望大家好好借鉴。
赞成六楼的建议。
我赞成马吃回头草,可以更好的服务公司,从而避免一些不必要的前期培训……
生容易,活容易,但是生活却不容易。
以忠诚为选向
以双赢为目的
如果是我教的,我就会要,

回复 2# 的帖子

同意本观点,对于吃回头草的“马”还是要区别对待,我本人就是一个吃回头草的“马”
荷高能得露、兰小已生香
不能一律都接收,需分析离职的原因.也要考虑人的问题.
企业的目标就是赢利,可以给企业带来利润的回头马还是可以考虑的

足球运动员吃回头草的很多

拒绝接收大部分是因为情绪上的意气之争。当然了,这也是公司的企业文化了。需要很高的决策人才能改变。
二楼分析得很有道理!
我搏,故我在!
那些拒絕的公司,肯定有很多的漏洞。要不然絕不會拒絕接收吃回頭草的人
具体分析,我觉得合适的员工都可以使用
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