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[讨论] 吃回头草的“马”，你要吗

本主题由 hrm8000 于 2008-7-24 16:16 分类
csrnaonwe

samuel

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人生不如意十之八九

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46# 大 中 小 发表于 2008-4-27 20:33  只看该作者
能找到回来的路多让人羡慕啊
·求职·向左·向右·招聘·

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donghao9a

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47# 大 中 小 发表于 2008-5-6 15:29  只看该作者
MOTO就很鼓励让吃回头的员工回到组织中来，优点上面的朋友alicezhang0508和liuye2009都说过了。希望大家好好借鉴。

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triangle

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48# 大 中 小 发表于 2008-5-9 07:49  只看该作者
赞成六楼的建议。

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49# 大 中 小 发表于 2008-5-9 14:09  只看该作者
我赞成马吃回头草，可以更好的服务公司，从而避免一些不必要的前期培训……
生容易，活容易，但是生活却不容易。

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qwy378

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50# 大 中 小 发表于 2008-5-9 23:44  只看该作者
以忠诚为选向
以双赢为目的

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ting8494

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51# 大 中 小 发表于 2008-7-11 17:07  只看该作者
如果是我教的,我就会要,

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黑火极客

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52# 大 中 小 发表于 2008-8-1 10:18  只看该作者

回复 2# 的帖子

同意本观点，对于吃回头草的“马”还是要区别对待，我本人就是一个吃回头草的“马”
荷高能得露、兰小已生香

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折翼小鸟

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53# 大 中 小 发表于 2008-8-16 16:49  只看该作者
不能一律都接收,需分析离职的原因.也要考虑人的问题.

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exstasis

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54# 大 中 小 发表于 2008-8-21 11:09  只看该作者
企业的目标就是赢利，可以给企业带来利润的回头马还是可以考虑的

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luan1104

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55# 大 中 小 发表于 2008-8-21 14:41  只看该作者

足球运动员吃回头草的很多

拒绝接收大部分是因为情绪上的意气之争。当然了，这也是公司的企业文化了。需要很高的决策人才能改变。

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xigrass

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56# 大 中 小 发表于 2008-8-21 15:18  只看该作者
二楼分析得很有道理!
我搏，故我在！

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laoking5

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57# 大 中 小 发表于 2008-9-16 19:28  只看该作者
那些拒絕的公司，肯定有很多的漏洞。要不然絕不會拒絕接收吃回頭草的人

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wencco520

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58# 大 中 小 发表于 2008-12-3 14:02  只看该作者
具体分析，我觉得合适的员工都可以使用

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