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月度绩效管理流程
camjiang
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发表于 2007-6-21 19:04
只看该作者
月度的 就是要月度的！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
dimiko
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发表于 2007-6-22 16:18
只看该作者
思路清楚,但是建议"某日"改为＂某月第 个工作日＂可能好些
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基于胜任力的测评培训开始报名了
kingjake
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发表于 2007-6-22 16:39
只看该作者
大家社区━版主招募！
正好做这块
我过来看看
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penink
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发表于 2007-6-23 07:23
只看该作者
不错的资料，谢谢分享了。
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
penink
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发表于 2007-6-23 07:24
只看该作者
看了看，很详细的内容谢谢~
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
wensong
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发表于 2007-6-23 14:44
只看该作者
流程很明确
实施起来感觉起来不太容易推行
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
elisah
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发表于 2007-6-23 15:05
只看该作者
思路比较清晰。但是时间上卡得比较死。老板不一定在要求的时间能在公司处理相关事务。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
tanmeijuan
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发表于 2007-6-24 09:19
只看该作者
看看是否适用
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
罗裙
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发表于 2007-7-2 20:12
只看该作者
谢谢楼主,我要好好借鉴
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-7-14 10:17
只看该作者
好好学习一下
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我的一次被面试经历，与大家分享
00123456
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发表于 2007-7-14 10:30
只看该作者
只是流程图,有没有具体考核内容呀.感谢分享.
行百里者，知周遭事；
行千里者，阅世间情；
行万里者，穷天下经。
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发表于 2007-7-14 10:53
只看该作者
xiedxie al da 兄弟
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发表于 2007-7-14 14:36
只看该作者
想看看是什么内容啊２
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发表于 2007-7-14 15:43
只看该作者
还不错，多谢楼主了！
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发表于 2007-8-1 20:20
只看该作者
刚刚看完，觉得还是有实用性
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