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月度绩效管理流程
weijing清风
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发表于 2007-6-8 14:47
只看该作者
时间很清晰,可是其它部门会提交指标吗?我这就难啊.第一步进行不动,下面根本没法做.i
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-6-8 16:30
只看该作者
不知道什么样,看看吧
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-6-9 14:07
只看该作者
大家社区━版主招募!
看看,呵呵
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2007-6-12 11:44
只看该作者
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
iyuya
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发表于 2007-6-12 11:45
只看该作者
为啥不让下呢
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-6-15 13:50
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谢谢分享!学习学习
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
dengcandy
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发表于 2007-6-16 08:25
只看该作者
看看先.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-6-16 10:11
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看起来还不错,不知道实际执行起来怎样,时间安排挺紧凑的,若遇双休或节假日时间需要顺延吗,或者是要加班完成. 感谢楼主分享好东东!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
cnjing8
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发表于 2007-6-16 11:18
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thank you.
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-6-19 16:13
只看该作者
看看
参考一下,正在做这个
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2007-6-19 16:17
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看看先
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发表于 2007-6-19 19:31
只看该作者
感谢阿感谢阿~非常感谢
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发表于 2007-6-19 21:55
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发表于 2007-6-19 22:35
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很想看看
好资料大家分享,要借鉴借鉴了
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发表于 2007-6-20 11:06
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看看吧,不知有点什么内容啊。
福华世家
共同见证 每一匹布的成功
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