注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
战略管理(下载)
» 企业内部分析方法大全
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
165
1 ...
‹‹
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
››
发新话题
发布投票
发布商品
发布悬赏
发布活动
发布辩论
发布视频
打印
企业内部分析方法大全
本主题由 HRchina2008 于 2008-11-5 17:23 移动
quanquan2000
[大家]
HR专员
帖子
152
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
76
#
大
中
小
发表于 2008-5-7 21:44
只看该作者
大家都说好,俺也下载个看看,多谢楼主了
UID
341428
帖子
152
精华
0
积分
206
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
quanquan2000
[大家]
HR专员
帖子
152
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
77
#
大
中
小
发表于 2008-5-7 21:49
只看该作者
资料真是不错,感谢楼主分享
UID
341428
帖子
152
精华
0
积分
206
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
仙影
[大家]
HR专员
帖子
249
威望
0
金钱
50 两
发短消息
加为好友
当前离线
78
#
大
中
小
发表于 2008-6-4 20:51
只看该作者
大家社区━版主招募!
谢谢楼主。。。非常感谢
UID
530044
帖子
249
精华
0
积分
311
威望
0
金钱
50 两
辩论币
1 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-3-16
查看详细资料
TOP
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
HUANGDEHUA
[大家]
HR见习
帖子
22
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
79
#
大
中
小
发表于 2008-6-11 20:22
只看该作者
大 全 ?/
UID
217810
帖子
22
精华
0
积分
31
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
hlshengsheng
[大家]
HR见习
帖子
35
威望
0
金钱
31 两
发短消息
加为好友
当前离线
80
#
大
中
小
发表于 2008-6-20 11:53
只看该作者
37页,内容挺多啊,得学习一段时间
UID
212577
帖子
35
精华
0
积分
44
威望
0
金钱
31 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
dj111211
[大家]
HR见习
帖子
38
威望
0
金钱
72 两
发短消息
加为好友
当前离线
81
#
大
中
小
发表于 2008-6-22 03:42
只看该作者
谢谢,非常有用!!!!!
UID
654620
帖子
38
精华
0
积分
48
威望
0
金钱
72 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-3-19
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
ZJHMX
[大家]
HR新人
帖子
41
威望
0
金钱
26 两
发短消息
加为好友
当前离线
82
#
大
中
小
发表于 2008-7-1 10:57
只看该作者
谢谢你的资料,非常有用!
UID
568690
帖子
41
精华
0
积分
62
威望
0
金钱
26 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-7-19
查看详细资料
TOP
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
nalutou
[大家]
HR助理
帖子
427
威望
0
金钱
215 两
发短消息
加为好友
当前离线
83
#
大
中
小
发表于 2008-7-4 16:21
只看该作者
先下载!谢谢楼主共享这么好的资料!
UID
539858
帖子
427
精华
0
积分
503
威望
0
金钱
215 两
辩论币
2 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-4-11
查看详细资料
TOP
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
arguo
[大家]
HR助理
帖子
317
威望
0
金钱
150 两
发短消息
加为好友
当前离线
84
#
大
中
小
发表于 2008-7-6 12:04
只看该作者
感谢楼主的无私分享,
UID
110195
帖子
317
精华
0
积分
452
威望
0
金钱
150 两
辩论币
1 枚
阅读权限
40
来自
福建
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
招聘官,你被简历吃了吗?
小题大作
[大家]
HR专员
帖子
272
威望
0
金钱
120 两
发短消息
加为好友
当前离线
85
#
大
中
小
发表于 2008-7-10 11:26
只看该作者
看看,谢谢楼主
UID
695196
帖子
272
精华
0
积分
313
威望
0
金钱
120 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-7-1
查看详细资料
TOP
我的一次被面试经历,与大家分享
caocaifeng
[大家]
HR专员
帖子
214
威望
0
金钱
2 两
发短消息
加为好友
当前离线
86
#
大
中
小
发表于 2008-7-16 11:31
只看该作者
人的头脑怎么这么广呀,真的吓人来着
UID
674089
帖子
214
精华
0
积分
273
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-5-5
查看详细资料
TOP
好书推荐:Who Moved My Cheese
大剑无锋1
[大家]
HR专员
帖子
304
威望
0
金钱
3 两
发短消息
加为好友
当前离线
87
#
大
中
小
发表于 2008-7-17 13:39
只看该作者
这才是真正好的东西.
UID
682448
帖子
304
精华
0
积分
358
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2008-5-27
查看详细资料
TOP
HR们!这样的新人你们会用吗?
jianfengli
[大家]
HR见习
帖子
35
威望
0
金钱
-49 两
发短消息
加为好友
当前离线
88
#
大
中
小
发表于 2008-8-18 00:04
只看该作者
www.manaren.com
UID
603206
帖子
35
精华
0
积分
40
威望
0
金钱
-49 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-11-1
查看详细资料
TOP
八年招聘用人心得
念吾一身
[大家]
HR专员
帖子
217
威望
0
金钱
229 两
发短消息
加为好友
当前离线
89
#
大
中
小
发表于 2008-8-18 10:34
只看该作者
谢谢你的资料,非常有用!
夫君子之行,静以修身,俭以养德。
UID
559038
帖子
217
精华
0
积分
318
威望
0
金钱
229 两
辩论币
4 枚
阅读权限
30
来自
四川安岳
注册时间
2007-6-14
查看详细资料
TOP
我遭遇的面试
czbzb
[大家]
HR见习
帖子
7
威望
0
金钱
0 两
发短消息
加为好友
当前离线
90
#
大
中
小
发表于 2008-8-18 15:31
只看该作者
谢谢
谢谢!!!大家共享
UID
688134
帖子
7
精华
0
积分
33
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-6-12
查看详细资料
TOP
如何留住员工(原创)
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
165
1 ...
‹‹
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
››
版块跳转
中国人力资源网特色专区
电子杂志
HR应对金融危机专版
调查报告
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
HR读书会
电子书 (书籍下载)
职场人生
高端访谈
管理寓言故事
人力资源英语
案例讨论
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
工作分析
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
员工关系
职业规划
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
求职专区
招聘专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
积分记录
公众用户组
勋章
访问推广
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计