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企业内部分析方法大全
本主题由 HRchina2008 于 2008-11-5 17:23 移动
chiaang
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发表于 2008-12-2 17:37
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正需要!谢谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-12-4 15:29
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谢谢你的资料,非常有用!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-12-4 15:44
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大家社区━版主招募!
谢谢你的资料,非常有用!
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真的很不错,感谢.
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-12-5 12:18
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真的要跟大家多学习,觉得自己还需要加强HR
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-12-5 15:29
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学习中,谢谢
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-12-5 17:42
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研究下 多谢楼主 不客气咯
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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对我们的管理技能提升很有帮助意义,谢谢
只要真诚对待,凡事皆有可能。
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招聘官,你被简历吃了吗?
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很棒的东西,谢谢楼主
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发表于 2008-12-22 14:29
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感谢楼主分享
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发表于 2008-12-24 17:01
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谢谢分享。
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发表于 2009-1-3 18:06
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不错的资料,谢谢分享了
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下载下来一起学习,非常感谢
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发表于 2009-1-8 22:20
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