注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
» 助理人力资源管理师复习精华(考前必看)小页.doc
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
105
1
2
3
4
5
6
7
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
助理人力资源管理师复习精华(考前必看)小页.doc
mimikiky
[大家]
HR见习
帖子
16
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
1
#
大
中
小
发表于 2007-5-30 19:54
只看该作者
助理人力资源管理师复习精华(考前必看)小页.doc
大家分享一下
附件:
您所在的用户组无法下载或查看附件
UID
537019
帖子
16
精华
0
积分
30
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-4-3
查看详细资料
TOP
kittylin2007
[大家]
HR新人
帖子
61
威望
0
金钱
7 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
2
#
大
中
小
发表于 2007-5-31 12:04
只看该作者
谢谢
UID
527398
帖子
61
精华
0
积分
105
威望
0
金钱
7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-3-10
查看详细资料
TOP
Merry-Yin84
[大家]
HR专员
帖子
314
威望
0
金钱
247 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
3
#
大
中
小
发表于 2007-5-31 13:06
只看该作者
谢谢分享~~~呵呵~~
UID
303957
帖子
314
精华
0
积分
368
威望
0
金钱
247 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
yazhdong
[大家]
HR专员
帖子
315
威望
0
金钱
3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
4
#
大
中
小
发表于 2007-5-31 20:03
只看该作者
谢谢分享~~~呵呵~~
UID
503701
帖子
315
精华
0
积分
397
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-12-14
查看详细资料
TOP
jiajiayichen
[大家]
HR新人
帖子
65
威望
0
金钱
26 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
5
#
大
中
小
发表于 2007-6-1 10:13
只看该作者
感谢楼主!
UID
241927
帖子
65
精华
0
积分
85
威望
0
金钱
26 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
yuyu315
[大家]
HR见习
帖子
29
威望
0
金钱
-3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
6
#
大
中
小
发表于 2007-6-6 08:55
只看该作者
哈哈,这个弄的像小抄,
UID
555830
帖子
29
精华
0
积分
46
威望
0
金钱
-3 两
辩论币
6 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-6-4
查看详细资料
TOP
sally52
[大家]
HR见习
帖子
19
威望
0
金钱
-1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
7
#
大
中
小
发表于 2007-8-20 22:53
只看该作者
谢谢分享~~~呵呵~~
UID
576829
帖子
19
精华
0
积分
28
威望
0
金钱
-1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-8-20
查看详细资料
TOP
liusen24
[大家]
HR新人
帖子
63
威望
0
金钱
-37 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
8
#
大
中
小
发表于 2007-8-21 15:05
只看该作者
谢谢你的资料与大家分享
谢谢你的资料与大家分享谢谢你的资料与大家分享
UID
573318
帖子
63
精华
0
积分
100
威望
0
金钱
-37 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-8-6
查看详细资料
TOP
nuoyi9210
[大家]
HR见习
帖子
19
威望
0
金钱
-9 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
9
#
大
中
小
发表于 2007-8-22 13:28
只看该作者
好东西共分享 LZ表扬你
UID
577043
帖子
19
精华
0
积分
21
威望
0
金钱
-9 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-8-21
查看详细资料
TOP
swdc
[大家]
HR见习
帖子
28
威望
0
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
10
#
大
中
小
发表于 2007-8-23 15:44
只看该作者
谢谢LZ的分享
UID
563851
帖子
28
精华
0
积分
39
威望
0
金钱
4 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-7-2
查看详细资料
TOP
kolovon
[大家]
HR新人
帖子
48
威望
0
金钱
12 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
11
#
大
中
小
发表于 2007-8-27 12:44
只看该作者
精华必看,谢谢楼主分享
UID
68601
帖子
48
精华
0
积分
75
威望
0
金钱
12 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-9-30
查看详细资料
TOP
meiyun
[大家]
HR专员
帖子
190
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
12
#
大
中
小
发表于 2007-8-27 13:54
只看该作者
谢谢,正是我需要的
UID
554124
帖子
190
精华
0
积分
277
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-5-28
查看详细资料
TOP
寻找心情
[大家]
HR专员
帖子
289
威望
0
金钱
47 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
13
#
大
中
小
发表于 2007-8-31 15:02
只看该作者
谢谢楼主的分享,顶!
我想有所大房子,面向大海,春暖花开
UID
548907
帖子
289
精华
0
积分
382
威望
0
金钱
47 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-5-11
查看详细资料
TOP
寻找心情
[大家]
HR专员
帖子
289
威望
0
金钱
47 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
14
#
大
中
小
发表于 2007-8-31 15:04
只看该作者
不过好像是老版的哦.
我想有所大房子,面向大海,春暖花开
UID
548907
帖子
289
精华
0
积分
382
威望
0
金钱
47 两
辩论币
0 枚
阅读权限
30
注册时间
2007-5-11
查看详细资料
TOP
lwling
[大家]
HR见习
帖子
24
威望
0
金钱
4 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
15
#
大
中
小
发表于 2007-9-1 15:51
只看该作者
因为考试没过,所以很需要!
谢谢
UID
578805
帖子
24
精华
0
积分
31
威望
0
金钱
4 两
辩论币
1 枚
阅读权限
10
注册时间
2007-8-25
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
105
1
2
3
4
5
6
7
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)