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激活人力资源的薪酬设计(ppt)-110页
yujuan0530
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发表于 2008-5-28 12:56
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知识要多学多用，才能灵活掌握。谢谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
zqc2051
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发表于 2008-6-3 14:13
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感谢楼主！感谢同行！
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-6-5 16:55
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大家社区━版主招募！
好好学习,天天向上.
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-6-6 09:49
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感谢楼主分享哦，谢谢！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
AXX
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发表于 2008-6-17 14:36
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值得好好学习,谢谢!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-6-17 15:32
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感谢楼主，看看学习学习
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-6-18 16:13
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比较完整，可以借签借签。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-6-24 16:56
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很不错的资料 谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
kekeehot
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发表于 2008-6-24 17:17
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很不错的资料 谢谢分享
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-6-27 12:49
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别设置这些必须回贴的东西了
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我的一次被面试经历，与大家分享
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激活人力资源的薪酬设计不错
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先下来看看，感谢楼主
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发表于 2008-7-3 10:05
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发表于 2008-7-4 16:28
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不要太复杂就行了。
本来不复杂，讲多了，听多了，到没有自己思路了，希望楼主慈悲为怀给点实际点的点醒。
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