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激活人力资源的薪酬设计(ppt)-110页
tang113115
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每天进步一点,谢谢楼主
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
penny111928
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看看看看看看
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2007-6-6 18:32
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大家社区━版主招募!
回复 #1 changxinxin 的帖子
终究是通用原理,是否有3e薪资设计的理念和软件程序呢。
spillq
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发表于 2007-6-6 18:44
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回复 #1 changxinxin 的帖子
我们从能领悟不少知识以外的知识。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
yinjing823
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
xiaobo_liao
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知识要多学多用,才能灵活掌握。谢谢!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
yangcherry
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謝謝~我下載了
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
fenetee
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非常实用的资料,多谢楼主
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
lixiaohang1110
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-6-14 21:48
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很好,谢谢哦,楼主,我已载了,有时间再慢慢看,具体意见看后再担吧,
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发表于 2007-6-18 16:37
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资料应该不错,配上讲课就一定更好
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薪酬,一定要好好学习了
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发表于 2007-6-18 18:51
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好像是个讲义,不过谢谢楼主啦
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林鹏雷
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发表于 2007-6-19 13:47
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我知道了,这个有大用啊。
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发表于 2007-6-19 14:20
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是培训的课件吗? 那先谢谢咯
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