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50个岗位说明书
本主题由 yujilichun 于 2008-4-7 13:10 移动
jxliqinghua
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thank you lz
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
jackywang328
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发表于 2007-9-20 15:38
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不错,挺好的,也下了一份
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-9-24 13:45
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大家社区━版主招募!
感谢楼主分享,我正需要这些,太感谢了
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发表于 2007-9-25 14:37
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这么好的资料,虽然目前还用不上,还是先收了吧
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-9-26 13:30
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谢谢楼主
夜空守望者
严格的制度,严谨的设计,
严肃的工艺,严厉的标准,
严密的服务,严明的教育,
严正的考核,严重的处罚。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-9-26 14:35
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真不错.很实用.谢谢楼主了
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-9-26 16:06
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50个啊,楼主费心了,向楼主学习。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-9-26 19:50
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现急需要,谢谢分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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看过了,蛮有用的,谢谢
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-10-31 06:11
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感谢楼主的分享!感谢楼主的辛勤劳动!
学习学习!
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发表于 2007-11-9 14:10
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大大啊啊达到安定达到
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发表于 2007-11-9 16:44
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look 一下,先谢谢LZ了
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发表于 2007-11-13 10:12
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了不得,楼主真是了不得
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我正需要 OHOHO 先看看在说.
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