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《EQ全测试》电子书下载
本主题由 sund9070 于 2008-1-28 10:12 移动
klgwz
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发表于 2008-2-10 20:32
只看该作者
看看
想下全部内容看一看整体感觉
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-2-10 20:33
只看该作者
疑惑
可怜的金钱要发一个才能下一个
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2008-2-10 20:37
只看该作者
大家社区━版主招募！
哎
一分耕耘一分收获啊！
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发表于 2008-2-14 10:54
只看该作者
这么好的资料竟然没人要
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-2-28 16:12
只看该作者
很不错的资料
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-3-18 20:26
只看该作者
啥分成这么多本啊？我以为是一样的呢
将相本无种，男儿当自强！ :-D
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-3-27 11:41
只看该作者
GRAT THANKS FOR YOUR SHARING!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-3-27 12:59
只看该作者
好多啊，好像序号编的不是很正确啊
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-4-1 16:53
只看该作者
复表示支持一下吧！！！
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-4-1 16:54
只看该作者
地方规定过发布时回复表示支持一下吧！！！
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发表于 2008-4-7 11:32
只看该作者
谢谢分享,下来看看先
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发表于 2008-4-7 19:59
只看该作者
的规范化轨道上
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发表于 2008-4-8 02:50
只看该作者
在人力资源网分享大家提供的许多资料，增长了不少知识
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发表于 2008-4-17 09:20
只看该作者
呵呵，先拿自己试一下了
当所有一切都已看平淡，是否有一种坚持还留在心田！
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发表于 2008-4-17 12:34
只看该作者
回复 1# 的帖子
呵呵，先拿自己试一下了
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