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[分享] 办企业内刊有困难的朋友请进来

本主题由 hrm8000 于 2008-7-24 16:18 分类

apolloouyang

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16^# 大中小发表于 2007-9-14 16:15 只看该作者

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

春天的诗

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17^# 大中小发表于 2007-12-4 10:45 只看该作者

我不觉得办内刊是件很困难的事

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

renxianghong5

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18^# 大中小发表于 2007-12-7 09:48 只看该作者

大家社区━版主招募！

我们公司每月也有内刊，办得挺好，楼主的意见可以参考

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

billiechan

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19^# 大中小发表于 2007-12-7 11:58 只看该作者

啊，发现太迟。这前办厂刊时可若我啦。谢谢！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

htj1321

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20^# 大中小发表于 2008-1-22 11:05 只看该作者

这个方式很好,不错，很有借鉴。谢谢

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

billiechan

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21^# 大中小发表于 2008-1-22 12:36 只看该作者

非常专业，受益了。谢谢！

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

zhanghaiyan105

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22^# 大中小发表于 2008-1-25 15:13 只看该作者

个人认为内刊最重要的是定位，内刊办给谁看？要达到什么目的？其次，是内刊与企业文化建设的结合。因为内刊是企业文化建设长期规划的一个载体，除了要符合企业长期发展战略，更要结合企业当前实际，所以对办刊人要求极高！再次，是内刊的编排，怎样在传播企业经营理念和价值观的同时，让内刊更接近读者，变成读者喜闻乐见的形式。