打印

内部讲师管理规定

jijifafa

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 103
威望: 0
金钱: 206 两

发短消息
加为好友
当前离线

1^# 大中小发表于 2007-5-15 23:01 只看该作者

内部讲师管理规定

一个成熟的企业必然会开展现在流行的企业教练的工作,但这已是比较高的层次,其实现在大部分企业对培训还是比较轻视的或只是口头上重视培训,但现实是因为教育效果难以评价而造成培训工作开展艰难.但企业培训的发展过程必然会经历从
内部培训 → 多元培训 → 针对性培训 → 内部讲师组建 → 企业教练体系建立

我原先所在的企业已初步建立了内部讲师队伍可以说培训已比较全面,所以发一个操作性比较强的<内部讲师管理规定>以便于大家进行参考,共同提高吧!

附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

peidong

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 116
威望: 2
金钱: 159 两

发短消息
加为好友
当前离线

2^# 大中小发表于 2007-5-16 09:14 只看该作者

不错的帖子，感谢楼主的分享

读书破万卷，下笔如有神！

TOP

基于胜任力的测评培训开始报名了

listen2008

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 57
威望: 0
金钱: 9 两

发短消息
加为好友
当前离线

3^# 大中小发表于 2007-5-16 12:02 只看该作者

大家社区━版主招募！

感谢分享，收藏了，好好学习。

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

ligenxiu2006

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 366
威望: 0
金钱: 491 两

发短消息
加为好友
当前离线

4^# 大中小发表于 2007-5-16 12:17 只看该作者

我们公司正在创建这方面的制度,有很高的参考价值,谢谢!

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

luxfei

[大家] HR主管

Rank: 5 Rank: 5

帖子: 1022
威望: 0
金钱: -11 两

发短消息
加为好友
当前离线

5^# 大中小发表于 2007-5-16 18:05 只看该作者

感谢楼主的无私分享！

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

gh5000518

TOM

[大家] HR副总监

Rank: 8 Rank: 8

帖子: 3194
威望: 0
金钱: 4 两

发短消息
加为好友
当前离线

6^# 大中小发表于 2007-5-16 18:20 只看该作者

不错的资料，谢谢分享了。

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

dalianmaojk

[大家] HR助理

Rank: 4

帖子: 402
威望: -8
金钱: 386 两

发短消息
加为好友
当前离线

7^# 大中小发表于 2007-5-16 20:40 只看该作者

很严格的等级制度哦，很方便的培训师讲座的哦！！
有利于企业的发展！！！！

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

clfyzp

禁止发言

帖子: 1385
威望: -7
金钱: 159 两

发短消息
加为好友
当前离线

8^# 大中小发表于 2007-5-18 18:50 只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

clfyzp

禁止发言

帖子: 1385
威望: -7
金钱: 159 两

发短消息
加为好友
当前离线

9^# 大中小发表于 2007-5-18 18:50 只看该作者

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

linda_0

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 1
威望: 0
金钱: 9 两

发短消息
加为好友
当前离线

10^# 大中小发表于 2007-7-17 09:19 只看该作者

不错

不错的分享，谢谢楼主~

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

sanny958

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 163
威望: 0
金钱: 24 两

发短消息
加为好友
当前离线

11^# 大中小发表于 2007-7-17 09:30 只看该作者

感谢分享,支持一下!

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

auttum

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 50
威望: 0
金钱: 4 两

发短消息
加为好友
当前离线

12^# 大中小发表于 2007-7-17 14:54 只看该作者

正好需要这样的资料，太感谢了

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

sunminglan

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 42
威望: 0
金钱: -2 两

发短消息
加为好友
当前离线

13^# 大中小发表于 2007-7-17 15:41 只看该作者

谢谢楼主，可是怎么下不了呢

TOP

八年招聘用人心得

xiaokankan

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 69
威望: 0
金钱: 1 两

发短消息
加为好友
当前离线

14^# 大中小发表于 2007-7-18 08:59 只看该作者

顶顶,这么好的东西要看的

TOP

我遭遇的面试

lovejia822

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 107
威望: 0
金钱: -5 两

发短消息
加为好友
当前离线

15^# 大中小发表于 2007-7-18 17:21 只看该作者

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶       顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶       顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
         顶顶顶                                        顶顶顶
         顶顶顶                                     顶顶顶
         顶顶顶                                  顶顶顶
         顶顶顶                               顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶                      顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶                      顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                顶顶顶       顶顶       顶顶顶
         顶顶顶                               顶顶顶顶
顶顶顶顶顶顶                               顶顶    顶顶
   顶顶顶顶顶                            顶顶          顶顶
      顶顶顶顶                         顶顶             顶顶顶
         顶顶顶                      顶顶                顶顶顶

TOP

如何留住员工（原创）