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我公司的组织架构图
本主题由 loyalhorse 于 2008-3-1 09:03 移动
凡心只筑
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发表于 2008-2-1 11:55
只看该作者
我提一点点建议:
1、首先，部门设置很随意，专业词欠缺，中心和部门是有区别的，请认真了解一下。
2、人事行政部聚中在一个部门？可能会根据公司规模来定，但从发展和专业角度来说是不妥当的。
3、各中心/部门的人员配置，岗位职责为什么不体现出来？
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-2-11 04:36
只看该作者
参考、参考、参考一下。
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-2-28 12:00
只看该作者
大家社区━版主招募！
这个好像没什么用处吧，看看
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发表于 2008-2-28 12:40
只看该作者
呵呵，帖子的质量不高哈
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
nbzsxx
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发表于 2008-2-28 15:18
只看该作者
非常好，绝对支持。。。。。。。。。。。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-3-25 16:26
只看该作者
歇息诶系诶
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
hanzi53
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发表于 2008-4-1 08:53
只看该作者
好东西，大家共同探讨！！！！！！！！！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-5-10 20:04
只看该作者
希望用得到，谢谢分享了！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2008-7-3 17:33
只看该作者
看来东西欠火候，但是鼓励一下楼主，继续努力．
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-7-8 14:33
只看该作者
学习一下哈.
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发表于 2008-7-30 14:25
只看该作者
我觉得这样的结构不知道做什么用的
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发表于 2008-8-10 22:27
只看该作者
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看看，谢谢楼主提供资料
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发表于 2008-8-10 22:27
只看该作者
回复 1# 的帖子
看看，谢谢楼主提供资料
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发表于 2008-8-11 08:57
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还不如我自己编的呢!不太系统全面啊 ！
改变可以改变的事情，有勇气去接收不能改变的事情，那么聪明的人就能够在现实中快乐的生活！
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发表于 2008-8-28 16:43
只看该作者
太简单,不明确.加油
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