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人力资源配置模型——线性规划模型

luckninger

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1^# 大中小发表于 2007-5-15 13:50 只看该作者

人力资源配置模型——线性规划模型

人员配置与规划方面的推荐！

[ 本帖最后由 liuye2009 于 2008-10-12 22:37 编辑 ]

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

gh5000518

TOM

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2^# 大中小发表于 2007-5-15 21:26 只看该作者

多谢楼主的好东西拿出来和大家分享!!

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

L_why0611

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3^# 大中小发表于 2007-5-16 16:46 只看该作者

大家社区━版主招募！

Thanks for your share

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

luxfei

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4^# 大中小发表于 2007-5-16 18:01 只看该作者

感谢楼主的无私分享！

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

tgsjp

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5^# 大中小发表于 2007-5-17 08:58 只看该作者

内容非常有价值,提供很好的样本,非常感谢.

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

hnhw65862367

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6^# 大中小发表于 2007-5-17 09:48 只看该作者

回复 #1 luckninger 的帖子

好资料，内容好，非常有价值，感谢分享

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

bruceguo

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7^# 大中小发表于 2007-5-17 15:30 只看该作者

感谢楼主的无私分享！

有典当，才有得到！~！

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

julianzhao

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8^# 大中小发表于 2007-5-18 17:16 只看该作者

thank you very much;thank you very much

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

wywsweetgirl

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9^# 大中小发表于 2007-6-3 21:21 只看该作者

好东西,我也要下哦阿!谢谢,不知道友没有什么限制啊 !

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招聘官，你被简历吃了吗？

windy_6318

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10^# 大中小发表于 2007-6-4 14:38 只看该作者

下载东西，回贴感谢楼主

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我的一次被面试经历，与大家分享

人事沧桑何所求

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11^# 大中小发表于 2007-6-5 10:45 只看该作者

谢谢！

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好书推荐：Who Moved My Cheese

changjiangasp

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12^# 大中小发表于 2007-6-5 13:25 只看该作者

十分谢谢能贡献这么好的文章

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HR们！这样的新人你们会用吗？

redlolo

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13^# 大中小发表于 2007-6-6 11:27 只看该作者

谢谢,不错的资料

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八年招聘用人心得

cual

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14^# 大中小发表于 2007-6-6 11:34 只看该作者

非常不错！！！！！！！

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我遭遇的面试

ruijiaqiang

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15^# 大中小发表于 2007-6-11 14:27 只看该作者

非常感谢楼主，希望能看到。谢谢

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如何留住员工（原创）