大家社区 » 招聘面试(下载) » 文件筐测验的设计-中层管理人员面试

192 ‹‹123 4 5 6 7 8 9 10 ››... 13

打印

文件筐测验的设计-中层管理人员面试

longdan0779

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 49
威望: 0
金钱: -5 两

发短消息
加为好友
当前离线

16^# 大中小发表于 2007-6-29 11:28 只看该作者

挺有用，最好大家上传多一点面试方式和方法

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

chillsen

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 18
威望: 0
金钱: -2 两

发短消息
加为好友
当前离线

17^# 大中小发表于 2007-7-2 12:41 只看该作者

这个不错啊，顶你

TOP

基于胜任力的测评培训开始报名了

goodluck831013

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 237
威望: 0
金钱: 110 两

发短消息
加为好友
当前离线

18^# 大中小发表于 2007-7-5 09:30 只看该作者

大家社区━版主招募！

好东西
可惜不能下载

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

goodluck831013

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 237
威望: 0
金钱: 110 两

发短消息
加为好友
当前离线

19^# 大中小发表于 2007-7-5 09:31 只看该作者

只是我的钱不够，呵呵

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

grace_lu

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 59
威望: 0
金钱: -3 两

发短消息
加为好友
当前离线

20^# 大中小发表于 2007-7-5 15:14 只看该作者

还真没实践过，向楼主学习

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

gayness

[大家] HR新人

Rank: 2

慧眼千里

帖子: 78
威望: 0
金钱: 16 两

发短消息
加为好友
当前离线

21^# 大中小发表于 2007-7-14 10:05 只看该作者

工作忙

最近没来发贴，太忙了。出差到分公司去了。

长风破浪应有时，直挂云帆济沧海！

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

gayness

[大家] HR新人

Rank: 2

慧眼千里

帖子: 78
威望: 0
金钱: 16 两

发短消息
加为好友
当前离线

22^# 大中小发表于 2007-7-14 10:08 只看该作者

工作中有很多可以用的面试方法

做为文件筐处理法，有很多人不理解这种方法的实际意义。
这种面试方法最有效用于中高层管理者中。
对于没有实力或不想用猎头的中小企业非常实用。

长风破浪应有时，直挂云帆济沧海！

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

renpengfeinv

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 79
威望: 0
金钱: 113 两

发短消息
加为好友
当前离线

23^# 大中小发表于 2007-7-14 11:12 只看该作者

无领导小组讨论我做过，但是文件筐我还没有做过，很想尝试一下，但是不知道文件设置应该设什么．
学习一下．

～～～高处不胜寒～～～

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

NQY8512

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 62
威望: 5
金钱: 41 两

发短消息
加为好友
当前离线

24^# 大中小发表于 2007-7-18 15:27 只看该作者

谢谢你的资料与大家分享

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

zhxwx

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 121
威望: 0
金钱: 8 两

发短消息
加为好友
当前离线

25^# 大中小发表于 2007-7-19 13:20 只看该作者

学习！感谢分享

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

lipanqing

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 100
威望: 0
金钱: 17 两

发短消息
加为好友
当前离线

26^# 大中小发表于 2007-7-19 13:40 只看该作者

有学习价值，谢谢提供。

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

上山打老虎

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 22
威望: 0
金钱: 3 两

发短消息
加为好友
当前离线

27^# 大中小发表于 2007-8-1 17:19 只看该作者

书上有介绍，但是能不能举一个详细点的例子呢？

人生若只如初见

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

cy1991

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 94
威望: 0
金钱: 14 两

发短消息
加为好友
当前离线

28^# 大中小发表于 2007-8-1 17:41 只看该作者

谢谢与大家分享

TOP

八年招聘用人心得

ahann

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 167
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

29^# 大中小发表于 2007-8-16 15:16 只看该作者

看下才知道有没有用呀

TOP

我遭遇的面试

huiyan333

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 77
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

30^# 大中小发表于 2007-8-16 15:56 只看该作者

不知道是否实用,不过还是很感谢

TOP

如何留住员工（原创）

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››

192 ‹‹123 4 5 6 7 8 9 10 ››... 13