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[分享] 绩效考核中什么是KPI和KRA？

本主题由 isabell1012 于 2008-3-27 15:53 分类

cxmty

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46^# 大中小发表于 2007-7-10 15:15 只看该作者

第一次听说KRA哦，惊喜，。嘿嘿

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

armychina

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47^# 大中小发表于 2007-7-10 15:25 只看该作者

回复 #1 ctt2004 的帖子

又学习了一遍，谢谢楼主

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基于胜任力的测评培训开始报名了

yinzhiwei1004

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48^# 大中小发表于 2007-7-11 11:24 只看该作者

大家社区━版主招募！

谢谢朋友的经验分享了!

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

cszq12345

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49^# 大中小发表于 2007-7-19 17:19 只看该作者

学习学习～～～～～～～～～～～～～～

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

hrtony

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50^# 大中小发表于 2007-9-19 16:07 只看该作者

关键绩效指标和关键绩效领域，现在知道的又多了

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

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51^# 大中小发表于 2008-3-27 09:27 只看该作者

如果有案例，可能理解的更深一些
不过还是十分感谢楼主

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

烟台苹果

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52^# 大中小发表于 2008-3-27 13:30 只看该作者

第一次听说kra啊，是不是绩效钟kpi就是最后的分解指标啊？

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

rollfly2008

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53^# 大中小发表于 2008-3-27 15:23 只看该作者

学习了，楼主能够再补充些实践的方案，十分感谢。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

qingzhukang

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54^# 大中小发表于 2008-3-30 09:15 只看该作者

11

好东西当然要下载下来大家一起分享乐，谢谢版主

lovelypig

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招聘官，你被简历吃了吗？

fhly_84

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55^# 大中小发表于 2008-4-3 18:02 只看该作者

详细倒是很详细，但是具体去操作怎么样去做，还会是一个问题？

飞花流韵和落英缤纷是世界上最美丽的两种景色！！！

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我的一次被面试经历，与大家分享

shengtai

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56^# 大中小发表于 2008-4-4 08:43 只看该作者

很详细，很透彻。
不过总觉得绩效管理体系很难制定，嗨

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好书推荐：Who Moved My Cheese

wfwf_sjsj

Amy

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57^# 大中小发表于 2008-4-4 09:48 只看该作者

又长见识了
呵呵

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HR们！这样的新人你们会用吗？

connielqx

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58^# 大中小发表于 2008-4-6 17:10 只看该作者

我正想学习这方面的知识.受教了.

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八年招聘用人心得

yehe_5678

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59^# 大中小发表于 2008-4-8 13:20 只看该作者

实际做起来仍然感觉作用甚小

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我遭遇的面试

空谷幽岚

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60^# 大中小发表于 2008-4-8 15:21 只看该作者

我打印了

蛮好的～～学习啊

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如何留住员工（原创）