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[分享] 绩效考核中什么是KPI和KRA？

本主题由 isabell1012 于 2008-3-27 15:53 分类

yujie0910@sohu.

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31^# 大中小发表于 2007-7-1 11:03 只看该作者

KPI考核法在一些较容易量化的工作岗位上实施的会好一点,如技术,销售等,但在行政管理人员中是不是就难了一点呢,这其中可能会有很多的人际关系因素,主观的影响,使绩效考核流于形式.

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

wxlove

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32^# 大中小发表于 2007-7-2 16:03 只看该作者

实际操作性

理论上都没有问题，可是现实中的企业在不断追求业绩、指标、营业收入的时候有谁会冷静下来回头看看呢？又有谁在企业业绩上升的时候会想到贡献来源于KPI呢？理想与现实的差距该怎样缩小呢？？？

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

fzcwl

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33^# 大中小发表于 2007-7-4 10:41 只看该作者

大家社区━版主招募！

很不错.通过设置KPI,可以提高员工的积极性.有利于公司的发展.

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

zlghr888

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34^# 大中小发表于 2007-7-4 13:10 只看该作者

向你学习明白了很多东西谢谢

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

shelley0426

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35^# 大中小发表于 2007-7-4 17:19 只看该作者

讲得很清楚，顶一下！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

shelley0426

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36^# 大中小发表于 2007-7-4 17:24 只看该作者

挺清晰的！

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

刘全丽

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37^# 大中小发表于 2007-7-4 20:33 只看该作者

很多公司的人力资源都要做好绩效考核,但却只是口头上的

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

li-lei0008

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38^# 大中小发表于 2007-7-4 20:57 只看该作者

学习学习再学习!!!

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

lieutenant

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39^# 大中小发表于 2007-7-5 00:49 只看该作者

thank you for your common-sharing materials!

人生过处唯存悔，知识增时只益疑，欲与此杯谁与共，鼾声四起斗离离！——王国维

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招聘官，你被简历吃了吗？

西西@

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40^# 大中小发表于 2007-7-5 08:48 只看该作者

非常感谢楼主，学习了。。。。

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我的一次被面试经历，与大家分享

人力使者

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41^# 大中小发表于 2007-7-5 11:41 只看该作者

又上了一课,越来越明白了,非常实用.

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好书推荐：Who Moved My Cheese

cuijt123

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42^# 大中小发表于 2007-7-6 13:40 只看该作者

KPI怎么与绩效工资结合起来啊？？？？？
只能做为考核吗？

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HR们！这样的新人你们会用吗？

AMYHAPPY

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43^# 大中小发表于 2007-7-6 20:19 只看该作者

我想请教一下：关整个绩效管理中，人力资源部起一个什么作用？人力资源的总监又起个什么作用？？

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八年招聘用人心得

monkeybaby

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44^# 大中小发表于 2007-7-8 09:47 只看该作者

谢谢楼主，更全面的理解了KPI的含义！

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我遭遇的面试

哲略

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45^# 大中小发表于 2007-7-9 09:43 只看该作者

谢谢分享!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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如何留住员工（原创）