大家社区 » 案例讨论 » 员工拒签劳动合同而被辞退,单位应否支付员工经济补偿金?
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原帖由 12221020 于 2007-5-9 14:48 发表 个人觉得公司应该补偿,因为与公司有实际工作合同关系,虽然没有签定劳动合同,但视为双方漠认,因而,就算双方继续不签劳动合同,也视不续签一年.因此,如若公司以此为由辞退员工不发补偿金是不对的.可以向劳动部门申 ...
原帖由 huangyandew 于 2007-5-9 18:14 发表 劳动法规定:职工拒签劳动合同的,用人单位可以解除劳动关系。 又怎么解释呢
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