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目标管理与绩效考核PPT
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发表于 2007-5-10 18:27
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正在学习中!感谢楼主的无私风险!
神爱世人,甚至将他的独生子赐下,叫一切信他的不至灭亡,反得永生!约翰福音3章16节。
God Is Love!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-5-11 13:04
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谢谢搂主们的无私奉献!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
piaorui
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发表于 2007-5-11 13:50
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大家社区━版主招募!
谢谢
谢谢谢谢搂住分享,我看看学习一下内容
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发表于 2007-5-11 15:17
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十分感谢无私分享!!!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2007-5-12 10:01
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好东西就是要拿出来分享的..
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-5-12 10:20
只看该作者
好东西,应该看看的~~
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-5-12 13:49
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回复 #1 li6367 的帖子
雪中送炭呀,谢谢.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2007-5-12 14:42
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yytyt
谢谢楼主分享多年的心血
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
liwa.liu
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发表于 2007-5-12 23:48
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谢谢
非常感谢你的资料,朋友
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2007-5-14 11:33
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不错的资料,谢谢分享了
有典当,才有得到!~!
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发表于 2007-5-14 12:45
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急需
我现在急需这方面的资料
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发表于 2007-5-14 12:51
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不错不错!谢谢
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发表于 2007-5-14 13:32
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谢谢分享!
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发表于 2007-5-14 15:26
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万分感谢啊!
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发表于 2007-5-17 17:51
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谢谢楼主
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