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胜任能力模型
本主题由 风追月 于 2008-9-7 06:47 移动
hdhneng
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发表于 2008-7-9 11:43
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谢谢楼主发布！！顶！！
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-7-9 17:20
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好资料，面试需要
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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-7-17 14:48
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大家社区━版主招募！
好资料，我正需要学习，谢谢！！！
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发表于 2008-7-18 17:30
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楼主谢谢！
感谢楼主，对我十分有用！
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
mengyouzi
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发表于 2008-7-18 20:40
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很不错,谢谢楼主分享哦
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
miaomiaowu
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发表于 2008-7-21 18:16
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谢谢楼主, 明天仔细看看.
;)
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发表于 2008-7-22 11:40
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谢谢楼主分享，一直在思考胜任素质模型是怎么做出来的呢？非常感谢！
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-8-29 10:41
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谢谢楼主的慷慨！
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
wangyanss
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发表于 2008-8-29 21:26
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人生的标的，在于：感觉被欣赏，人格被尊重，成就被肯定，生而能尽欢，死而能无憾。
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟.
蚌壳精
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招聘官，你被简历吃了吗？
Cici_19811005
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发表于 2008-9-3 14:44
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感谢楼主！！！！！！！！！！！
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Thanks for your share ！
Best wishes ！
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看看这个好东西，谢谢楼主先
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发表于 2008-9-8 14:55
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谢谢楼主，目前正在四处寻找◎
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发表于 2008-9-22 20:58
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太感谢楼主的无私分享
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