huanghuiyong

现在可以说我也是一名HR,只不过不能跟各位大侠比了，还在初级阶段，而且，身边没有人带，发现了这个网点，实在是个好东西，浏览查阅，希望自己很快的名副其实起来。从而，腰杆也挺的笔直。

重生的天使

一定要注意自己在工作中和同事处理问题的太度，作为新人一定要谦虚学习！

职场新秀

我觉得还是低调做人，高效做事。多向前辈们学习学习，踏踏实实做事

蛋小花

买相关的书来看,上相关论坛学习.

jinlan256

是的,多钻研,多学习,才是最重要的
我也是刚 开始做,
现在发现自己要学的地方还很多很多,

alex0425

工作了，3年。一开始做业务，我大学专业是国际贸易，后来应公司需要转做人事和行政，其中当然也有自己的兴趣所在。
我们公司是家族私企，两口子，把企业慢慢做大。两个人，凭的是辛苦，业务能力一流，管理能力一般。因此，我的工作真正是自己摸索，思考。
凭着一腔热情，对公司真的是尽心尽力。但因为没人带，成长速度远远达不到预期。还好，大学里养成的学习习惯没有被我完全丢弃。给自己定了个计划，每月阅读一本人力资源相关的书籍，一年下来，发现自己懂了很多。也因为没人带，公司里很多东西都是我的原创，这给了自己很好的锻炼环境。从制度的制定，到活动的开展，从一次次失败和成功之中总结出不少HR工作的宝贵经验。我不是科班出身，但我觉得经验远比书本知识更加实用。
做到现在，工资涨了，职位也提了，但似乎感觉自己遇到了发展的瓶颈。因为公司规模小，自己想折腾的玩意儿基本上折腾没了。两口子眼睛是一直盯着帐户数字，稍有活动标准超标，势必导致坚决反对。真的是感觉开始眼高手低，因为环境确实已经不在允许我做大事。开始萌生退意了。决心换个环境，哪怕是从头再来。毕竟，我们的工作，始终是在增加自己的履历。
但我必将坚持HR这一行，坚持10年。相信，总有破茧成蝶的痛美！

jjzz

学习 永远是无止境的，我们部门经理虽然不是HR出身，但他的工作同样做得很出色，HR这个专业的基础就是人，研究好了人一切都好办，所以要做事，现学做人，这点特别重要

quanna

确实受益非浅。大多数人都认为我们要“摆正心态”，个人也认为这是最重要的。当心态摆正，忘记自己以前的身份，踏踏实实地去做每件事就会有所收获。
我也是一个新手，之前没有负责过这方面的工作，但一开始就是负责整个公司的人事和行政工作，人事可以说公司什么都没有，就连制度就要重新做起，有点心虚。

mika5025

1.自己有上进心,肯花时间努力学习;
2.有学习的心不够,还需找到学习方法,一般从实践和理论两方面着手,一方面在实践中学习,向身边的同事领导学习,吸取总结别人和自己得来的经验,以不断提升自己的经验沉淀,一方面从理论知识上着手,可以参加一些业余的或正式的学习培训,自己买一些书看,上网查需要的资料等,以得到理论知识上的提升;
3.良好的学习环境,这个环境主要是身边的人,比如同事或领导,和高手一起工作会成长得很快.

yoyo21680

虚心学习，勤思考，多向前辈请教，执行力，善于分析总结。

  坚持SMART原则。

  诚实、真诚、耐心、细心！

爬向成功

我的菜鸟期过的比较顺利，只不过最后被老鸟摆了一道黯然收场！呵呵，总之是低头做事，抬头迎人。多争取同事们的理解和帮助，自己尽可能的多做些事情。事情做的多不会吃亏的

taozibaby

最初入职的时候感觉我的主管是一位资深的HR,结果半年下来，才发现跟错了师父！唉！人事工作不等同于行政总务，可我们主管把自己连同我们部门都定位于后勤服务部门，当然这也与老板不重视人事管理很重要，所以我要有所动作啦!

xujianyou

接触HR 不久,感受颇深:

一、在公司：端正态度，虚心学习，工作积极；
二、最重要交流：自己才一个思想，交流得多，你就拥有更多人的思想；
三、泡HR论坛，这是我们共同的舞台，丰富的资源，经验的交淡，解决问题的平台。

无心稻草人

我是半路出家，现在也处于菜鸟阶段。不过在工作的这几个月当中，没有前辈指导，一切都是自己在摸索，大部分时间是看相关资料学习专业知识，向其它公司做人事的朋友请教问题。可以说，有时候很迷茫很不理解这份工作，觉得很杂很烦琐，但既然选择了发展目标，就要坚持。现在感到开心的是，可以在这里和大家一起分享一起学习，苦恼和不安都渐渐随之而去了。互相支持才感到有力量！

zly6447813

说实话 ，每什么技巧
多学，多问，多看，多受打击