Annie-im

向各位前辈学习了

hrlilinghong

一学，二问，三勤，四鉴．

简单快乐2007

我认为只有不断的实践和总结才是最重要的,用辩证的逻辑推理来考虑问题.
我是在很偶然的机会获得此份工作的,刚开始的时候只是公司的小文员,后因
为我的前任犯错又与总监发生争执而后离开了.因我是小文员,平时工作量有
不确定性,可以说有闲的时间,便让前任跟我交接,自己一步一步摸索,还记得
第一做工资时的那种忐忑不安与不自信，直到凌晨2点。。。，而后，还听
到那种闲言碎语：“不要教她，如果她做不来，XXX（我的前任），就可顺理
成章”的回来上班了。哎。。。，就这样一步一步走下来了。告诉所有的朋友
年轻没有失败！！！

zfw

刚走出大学校门时，我在公司里面做招聘，那时候经常坐火车到处跑，很累，但我都很认真地去做，我当时觉得自己是新人，应该多做事，而且要虚心地向企业里的老员工学习，一直抱着这样一个态度，所以领导也很喜欢我。我现在负责薪酬这块，工作比招聘要轻松点，但我还是一方面自己多充电，另一方面细心观察领导的做事方式，尤其是作决策的方式。虽然领导可能在专业知识方面不如我们，但他们毕竟久经沙场，经验丰富，他们是如何作重要决策的方式是值得我们认真学习的，我们也需要培养这方面的能力。
总之，作为新人，我觉得一定到虚心学习，多做事，尤其要向自己的领导多学习。

louhoo

失败是最好的老师，经历之后才能明白。
按自己的想法大胆去干。

婷婷CALL

我还是在校学生，也实习过两个月，我觉的我的两个月很快就过去了，并且回学校学习了半年。现在和那时的主管结下了很好的友谊。
知道为什么会觉的容易过吗？因为我有四勤：脑勤、手勤、脚勤和最勤。这四勤真的很重要，只怕你做不到。
还有就是：优秀前辈的引导，要以行动回报厚望。
这算不算是一种过度呢？

88push88

我现在正在学习这方面的知识,准备从事这个行业
各位前辈多多指教啊

tongli1985

人力资源与其它部门比较起来，除了做事之外，更为重要的是做人，做人成功了，其实的事情就好办了。

诺言亮亮

首先要确定好自己的目标，然后朝着目标坚定的走下去！路上可能有很多坎坷，端正好自己的心态就好了！

ctt2004

最先我不是从事hr工作,我主要做行政管理工作.在工作中发现经验的积累的确比理论更重要.

所以从事hr工作后,加上行政管理工作经验,再向身边的"老人"学习,均能得心应手.

同时在发现大家社区后,工作上又是更上一层楼.

fenny_huang

擺正心態，多參與集體活動，不讓自己有時間郁悶

jinjinxiaoliang

菜鸟期
看到各位都PASS过这段真羡慕
相信我不久也会PASS的
一定!!

aran5188

我正准备从一个纯技术人员向HR方面转变，慢慢积累经验，多做事多思考，是我对工作的态度。

luna666

谦虚谨慎，勤学习专业知识

nana1016

格物\意诚\自知\忍受和搞好人际关系.