bolyer

很有启发,值得好好的学习

ligenxiu2006

楼主发表文章的方式不对,应当归到附件里比较好,便于下载.

杯垫

内容很多，需要慢慢看。
大概看了一点，很有同感，肯定会对我有大的帮助。
谢谢版主！

HAPPYQX

呵呵，还没看完全文，迫不及待发表一下自己的看法。
首先明确我的观点：淘汰上司？！可以，但要把握好淘汰的时间。
上司，何为上司？你的直接或间接领导者，你整天抬头不见低头见的，工资拿的比你多，还对你指手画脚的人物。
可能上司的作风与你格格不入，可能上司的一些做法另你不屑一顾，可能。。。。。。但是他为什么会是你上司？我们说，工作就是一个不断学习的过程，学习业务技能，学习辅助技能，这些从哪些来，大部分都来自你的上司。当然你也要不断地进行思考判断，一味的模仿可能导致你的失败。我们要取之所长，弊其所短。中庸之道讲究：以牙还牙，以眼还眼。你必须要学到本领，方可还其色。
要不你一碰到不是自己理想中的领导，就一味地淘汰，那是得不偿失的。可能最后你得好好修正一下在你脑中已经根深蒂固的那个领导模型了。

an523

太棒了， 收获很大，谢谢总结。

点点多

引用:

原帖由 HAPPYQX 于 2007-4-24 14:41 发表
呵呵，还没看完全文，迫不及待发表一下自己的看法。
首先明确我的观点：淘汰上司？！可以，但要把握好淘汰的时间。
上司，何为上司？你的直接或间接领导者，你整天抬头不见低头见的，工资拿的比你多，还对你指 ...

比较同意的,上司之所以成为上司,总是有其理由的,即使是与能力毫无关系.

chenfly76

内容就是多了点,哈哈!!
谢谢!!

arguo

人吗，总是要有一点精神的，对差的上司要有超越的决心，好的要有学习的虚心，唯有如此，才能不断进步

kendy8112

要艺术的处理工作关系，而不是愚昧的符合

iamademon

顶下，有点意思

jbbcsc

无看完,没有发言权.

jbbcsc

很有道理,
收获不少,
在这个职场当中就是"狭路相逢勇者胜，勇者相逢智者胜，智者相逢速者胜"

peipeivs

我也拷贝下来慢慢看，呵呵，的确文字不少

garry

看标题我就喜欢,呵呵

lhc123

但是淘汰也是一种退步，我个人认为哦！