注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
职场人生
» 学会淘汰你的上司
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
49
‹‹
1
2
3
4
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
学会淘汰你的上司
huanongren
[大家]
HR助理
帖子
450
威望
0
金钱
173 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
16
#
大
中
小
发表于 2007-4-20 15:48
只看该作者
暂时先收藏!
以后慢慢回味!
UID
60108
帖子
450
精华
0
积分
568
威望
0
金钱
173 两
辩论币
27 枚
阅读权限
40
注册时间
2006-8-12
查看详细资料
TOP
lanlan8012
[大家]
HR新人
帖子
127
威望
0
金钱
256 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
17
#
大
中
小
发表于 2007-4-20 16:28
只看该作者
谢谢分享
UID
24155
帖子
127
精华
0
积分
194
威望
0
金钱
256 两
辩论币
8 枚
阅读权限
20
注册时间
2005-11-22
查看详细资料
TOP
liuqiming999
[大家]
HR新人
帖子
86
威望
0
金钱
7 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
18
#
大
中
小
发表于 2007-4-20 17:50
只看该作者
值得思考和学习,.但需要高明的智慧,也需要难得的时机
UID
280572
帖子
86
精华
0
积分
158
威望
0
金钱
7 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
treacy
[大家]
HR见习
帖子
4
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
19
#
大
中
小
发表于 2007-4-20 22:51
只看该作者
与人为善
其实每个人的本性都是善良的!本来人与人的相处就是很简单的,我觉得无需多加太多的东西--真诚的活着,你会得到你该有的.
UID
77706
帖子
4
精华
0
积分
6
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-11-13
查看详细资料
TOP
plantegg
[大家]
HR助理
帖子
367
威望
0
金钱
476 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
20
#
大
中
小
发表于 2007-4-21 02:15
只看该作者
累......
学习......!!!
么钱.么房.么车.穷人一个......
UID
526233
帖子
367
精华
0
积分
449
威望
0
金钱
476 两
辩论币
18 枚
阅读权限
40
注册时间
2007-3-7
查看详细资料
TOP
chenwen.chenwen
[大家]
HR专员
帖子
173
威望
0
金钱
22 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
21
#
大
中
小
发表于 2007-4-21 09:40
只看该作者
谢谢分享
很多事例我们在工作中都会碰到的。分析很到位。
怀平常心,做平凡事。
UID
79346
帖子
173
精华
0
积分
233
威望
0
金钱
22 两
辩论币
10 枚
阅读权限
30
来自
浙江
注册时间
2006-11-23
查看详细资料
TOP
chenwen.chenwen
[大家]
HR专员
帖子
173
威望
0
金钱
22 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
22
#
大
中
小
发表于 2007-4-21 10:09
只看该作者
支持
与其淘汰上司,不如管理上司。管理上司既包括了淘汰上司,也包括了改变上司的行为和理念。必要时可以反过来成为上司的上司。
怀平常心,做平凡事。
UID
79346
帖子
173
精华
0
积分
233
威望
0
金钱
22 两
辩论币
10 枚
阅读权限
30
来自
浙江
注册时间
2006-11-23
查看详细资料
TOP
土炜
[大家]
HR新人
帖子
36
威望
0
金钱
3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
23
#
大
中
小
发表于 2007-4-21 11:47
只看该作者
看了很受用,目前大部分公司多会有这样的事情发生,如何处理?那也得具体情况具体分析(有点中庸,呵呵),毕竟公司和个人都有个体差异!
UID
76945
帖子
36
精华
0
积分
53
威望
0
金钱
3 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-11-10
查看详细资料
TOP
chinaarmy31
[大家]
HR新人
帖子
132
威望
0
金钱
127 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
24
#
大
中
小
发表于 2007-4-21 15:38
只看该作者
分析得太透彻了
但是就像楼上所讲
我们都把上司给淘汰了
那上司淘汰谁呢
如果我们都是上司了
不也会同样的被淘汰?
这只能说明某些方面的某些问题
可以参考和借鉴
UID
138860
帖子
132
精华
0
积分
179
威望
0
金钱
127 两
辩论币
3 枚
阅读权限
20
来自
武警北京总队
注册时间
2006-12-13
查看个人网站
查看详细资料
TOP
billiechan
[大家]
HR副经理
帖子
1243
威望
0
金钱
2081 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
25
#
大
中
小
发表于 2007-4-22 18:24
只看该作者
初听起业这个标题真的有些让人不可理喻,但仔细想来,也不是不可能的呀!
UID
531506
帖子
1243
精华
0
积分
1894
威望
0
金钱
2081 两
辩论币
3 枚
阅读权限
60
来自
重庆市开县
注册时间
2007-3-19
查看详细资料
TOP
桐妍
[大家]
HR新人
帖子
90
威望
0
金钱
16 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
26
#
大
中
小
发表于 2007-4-23 08:12
只看该作者
获益良多
谢谢!~~~~~
人与计算机相比较,变通,是人的优势!~~
UID
543263
帖子
90
精华
0
积分
154
威望
0
金钱
16 两
辩论币
4 枚
阅读权限
20
来自
浙江
注册时间
2007-4-21
查看详细资料
TOP
judithinlove
[大家]
HR助理
帖子
269
威望
0
金钱
179 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
27
#
大
中
小
发表于 2007-4-23 11:03
只看该作者
真是点到我的痛处了,一言难尽,饱受某人的折磨,不知道何时能够将他“淘汰”!
去留无意,闲看庭前花开花落;
宠辱不惊,任凭天上云卷云舒 。
UID
250862
帖子
269
精华
0
积分
560
威望
0
金钱
179 两
辩论币
2 枚
阅读权限
40
来自
北京
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
吉祥龙王
[大家]
HR专员
帖子
215
威望
0
金钱
269 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
28
#
大
中
小
发表于 2007-4-23 15:08
只看该作者
同意楼上的意见,不必要有太多无谓的付出去迁就这种上司,我认为我的上司应该是可以从他身上学习到知识和有值得留下来的理由.
UID
67461
帖子
215
精华
0
积分
315
威望
0
金钱
269 两
辩论币
2 枚
阅读权限
30
注册时间
2006-9-25
查看详细资料
TOP
qylien
[大家]
HR新人
帖子
149
威望
-2
金钱
135 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
29
#
大
中
小
发表于 2007-4-23 15:55
只看该作者
UID
72051
帖子
149
精华
0
积分
193
威望
-2
金钱
135 两
辩论币
5 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-10-20
查看详细资料
TOP
away01
[大家]
HR新人
帖子
30
威望
0
金钱
-3 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
30
#
大
中
小
发表于 2007-4-23 21:34
只看该作者
是 啊
最近我也有类似的想法!!
UID
526552
帖子
30
精华
0
积分
78
威望
0
金钱
-3 两
辩论币
3 枚
阅读权限
20
来自
东莞
注册时间
2007-3-7
查看个人网站
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
49
‹‹
1
2
3
4
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
基于胜任力的测评培训开始报名了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)