xuangel4

引用:

原帖由 sund9070 于 2007-4-20 08:26 发表
表格还可以!
报告的内容就有点形式化了!不实用!
一点看法,大家探讨!

同感!

xigua71

很不错啊，不知道实用性如何？

chengongle

我们就是中小企业,干什么都太随意,看看你是怎么解决的?

廖彩霞

谢谢楼主分享，我一定好好收藏

fancygong

实用详细,是很好的参考物

quentinliutao

not bad, thanks for your share.

jyzi

谢谢了哈，我是学人力资源的，以后多支持你

liaohr

真的很需要这个!谢谢!

puppyism

学习学习~~谢谢楼主~~

maggie8646

资料真的好啊,我学习学习啊

bloodshy

那什么报告表就不用了吧 毕竟不是大公司人力资源要做分析的

qiu8277

虽然不知道是什麽，但还是看看吧

gerrard007

内容不错，涉及执行的时候会困难，从招聘到录取部门之间沟通太复杂，中小型企业看中的是结果，效率，招聘快。其次现在大多数中小企业还属于补缺型招聘，适时调整招聘计划。再次，对于中小型企业当日来企应聘者不会太多，如何在短时间内评估应聘者？及时快速告知对方，这个问题很重要。

huangfan0612

表格设计得很好，还是很实用的

sucanyi

谢谢分享，爱你！