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本人公开课《绩效管理》讲义
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发表于 2007-11-12 16:43
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我下了，刚刚开始学习
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2007-11-16 17:30
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我也正要进行绩效培训,受教
往上走~每一小步~都有新高度
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《透过职业性格，评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-11-16 21:20
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大家社区━版主招募！
非常感谢楼主的无私分享，偶要学习
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发表于 2007-11-18 11:50
只看该作者
好东西,谢谢!!!!!!!!!!!!!!
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
zjxesky
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发表于 2007-11-20 12:45
只看该作者
心血凝成，下载请留言！支持！
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2007-11-21 14:58
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我也要在内训上给管理者培训绩效考核，下来参考一下
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
ghostyy
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发表于 2007-11-21 15:21
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看了一下，还是很详细的，不过个人觉得如果是ppt的话，应该已图表为主，文字为辅，主要还是靠讲师自己将，如果文字太多，大家就会将注意力过多的集中在文字上，而不认真听讲师的陈述。
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2007-11-27 23:24
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楼主呕心沥血的东西，对知识报有极大的尊重，多谢楼主分享，非常感谢
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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发表于 2007-11-27 23:28
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寓教于乐，不错的东西
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2007-11-28 01:40
只看该作者
谢谢！！！！！！！！！！！！
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发表于 2007-11-29 20:45
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我正需要这方面的资料，谢谢！
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发表于 2007-11-29 20:49
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我正需要这方面的资料，谢谢！
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发表于 2007-11-29 21:36
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牛啊！
自己设计的这么好！
学习您！
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发表于 2007-11-30 13:31
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谢谢，我下了，
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发表于 2007-12-1 13:51
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谢谢楼主分享，
交流，是相互学习的平台，是知识的共享。个人博客：http://blog.hr.com.cn/index.php/74348/ 交流QQ110574155探讨群：42972620
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