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GE员工手册共享
本主题由 风追月 于 2008-9-19 16:16 移动
zizhizizhi
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发表于 2007-4-14 11:31
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内容目录
内容序号
I.
通用电气(中国)有限公司的价值观
1
II.
通用电气(中国)有限公司的目标
2
III.
公司概述
3
3.1
通用电气公司(GE)
3.2
通用电气公司的全球组织结构
3.3
通用电气公司在中国的历史
3.4
通用电气(中国)有限公司
3.5
通用电气(中国)公司的职能
IV.
诚信:GE公司的方针
4
4.1
遵守职业道德的业务活动
4.2
利益冲突
4.3
公平竞争
4.4
卫生、安全及环境保护
4.5
保密
V.
聘用与离职
5
5.1
就业机会均等
5.2
录用
5.3
条件及要求
5.4
新员工培训
5.5
试用期
5.6
个人档案
5.7
晋升和调动
5.8
终止劳动关系
附录:内部工作职位选定制度
VI.
工作时间
6
6.1
工作时间
6.2
出勤
6.3
加班
VII.
报酬
7
7.1
政策
7.2
工资和福利津贴
7.3
第13个月奖金
7.4
离职金
7.5
个人所得税
7.6
发薪日
VIII.
休假
8
8.1
法定节假日和GE公司假日
8.2
年休假
8.3
病假
8.4
婚假
8.5
丧假
8.6
探亲假
8.7
产假
IX.
员工福利
9
9.1
法定福利
9.2
医疗期
9.3
事故死亡及伤残保险
9.4
医疗保险制度
9.5
储蓄福利计划
X.
员工培训与发展
10
10.1
培训指导思想
10.2
辅助教育计划
10.3
培训内容
10.4
GE
公司年度规划程序
10.5
年度人力资源项目评审
10.6
在职经理个人评定
10.7
背对背评审管理人员
XI.
奖惩制度及其他
11
11.1
奖赏制度
11.2
申诉不满程序
11.3
违纪处分
11.4
GE
中国员工休闲俱乐部
XII.
办公室规章
12
12.1
一般规章
12.2
GE
公司设备/财产/场所/设施的使用/维护
12.3
安全和保安
12.4
电话系统
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本帖最后由 hrm_yc 于 2008-6-16 20:07 编辑
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2007-4-14 13:25
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不错的资料,谢谢分享了。
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《透过职业性格,评估员工发展潜力》培训(1月8日火热报名中)
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发表于 2007-4-14 14:40
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大家社区━版主招募!
资料收集,好东西啊。
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好。谢谢
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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又学到新的知识,谢谢!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2007-4-15 18:52
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这不会是03版本或者更以前的吧,否则就又浪费了我的银子,不行,看看再说吧
做一个好HR吧 :-)
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2007-4-15 18:56
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真是晕倒,都有6-7年历史的东西,还拿出来赚钱,还被放在首页上,大家也要为自己的东西负点责任好不好,强烈不满!!@@@@
做一个好HR吧 :-)
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
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看看再说吧,各位要负责啊
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发表于 2007-4-16 13:17
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正在看。着重福利部分。
感谢!
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发表于 2007-4-17 11:45
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不错。。。。。。。。
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