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人力资源规划操作手冊
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发表于 2008-4-22 13:59
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很好,谢谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-4-22 14:01
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貌似不错啊!还没有看
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基于胜任力的测评培训开始报名了
ljwbetty
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发表于 2008-4-23 10:07
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大家社区━版主招募!
谢谢楼主分享
每天的太阳都是新的
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发表于 2008-5-3 23:58
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做得不详细,老板会认为是空穴来风,做得太详细,没有人力和物力,同时,可能会有人认为“大做文章”,但不管理怎么样,好东西还是要收藏的。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-5-6 12:36
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谢谢楼主分享,不错的东西:)
我想有所大房子,面向大海,春暖花开
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-5-22 16:26
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我们现在几乎没有规划。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-7-25 16:46
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great
不错,有参考价值.
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
luyiran
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发表于 2008-8-6 11:16
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谢谢资源共享,辛苦楼主了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
qm7081
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发表于 2008-8-6 18:56
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谢谢楼主!!
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-8-29 11:45
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谢谢楼主 回家学习学习
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我的一次被面试经历,与大家分享
zhxh1617
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发表于 2008-8-29 16:14
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回复 1# 的帖子
楼主的东西太好了,谢谢分享真的很棒呀!
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发表于 2008-8-31 17:20
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内容很多呀 谢谢楼主!
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发表于 2008-9-4 17:20
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我想学习学习了,谢了。。。。。。
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发表于 2008-9-5 09:48
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不知道具体内容怎么样,看了再评论,多谢了!
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发表于 2008-9-5 14:00
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o(∩_∩)o...好东西 要顶一下
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